104行政人事文员考核表.xlsVIP免费

行政人事文员考核表被考核人：考核月份：指标维度考核指标权重评分考核标准考核人财务指标20%财务统计职务职责20%人事经理20%人事经理10%10%10%业绩完成情况两品牌月度销售计划时实际完成率工作计划完成月度实际完成工作数；月度计划完成工作数收发公函准确及时考核期间未能及时准确收发公函的次数为：生日礼品、贺仪等相关福利的核准和办理考核期间抽查相关福利的核准和办理出错或不及时的次数为：企业文化建设工作内刊等相关企业文化建设活动开展的出错或不及时的次数为：相关报表编制及时与准确度考核期间报表未能及时准确编制的次数为：员考核表考核标准（各项满分5分）完成率达到100%的评5分，达到90%-99%的评4分，达到80%-89%的评3分，达到70%-79%的评2分，达到60%-69%的评1分，未达到60%的评0分。次数为0的评5分，次数为1的评4分，次数为2的评3分，次数为3的评2分，次数为4的评1分，次数为4次以上的评0分。