人事行政部工作移交清单1新员工的入职管理：做一份完整的入职档案：入职登记表、照片、身份证复件、体检报告。归档、输入电子文档。新入职或者离职的员工都要档案上做好分类，电脑的文档上也做好记录做好每个月的入职员工和离职人员记录表，相关档案（文件档案、电子档案）分类好。23员工招聘和档案管理一、招聘：新员工的招聘：接到各部门招聘计划，每个星期一准时定招聘摊位。星期六进行现场招聘。1、顺德人才交流中心网络招聘：网址：http://www.sdrc.gov.cn/#1271926957015，户名：helen000000,密码：6666662、北教劳动局：每星期一网上登记，网上申请后在Q群或致电劳动局，申请摊位。网址：http://www.bjhrss.cn传真号码：0757-266750222011年7月份开始，新来的员工做考勤IC卡，厂牌（盖人事行政章，贴好照片），本人费10元，损坏补发20元，丢失补发30元辞职的员工做好离职手续，出勤天数，算好工资。（一份完善的离职人员档案包括：入职档案表、相关部门批准的辞职书、离职书、收回厂牌、工作服）工作服必须要求员工辞职前清洗好归还给行政，共两件。考勤管理考勤：办公室人员：每天做好办公室人员的出勤情况，请假的做好记录，每个月的10号前把办公室上个月的考勤统计好，所有职员亲自签字后交给财务部。考勤：质检、生产车间人员：每个月的10号前把车间上个月的考勤数据导出，要车间提交考勤统计表和手工登记表，进行审核。审核清楚后让所有员工在考勤统计表上签字确认，然后算员工的工资，尽量在20号前算好所有的工资交给财务部审核。因考勤机系统装入财务部，人事部电脑所装入考勤机系统不生效，且需找人回来调整考勤机重新设定安生据。（可问下阿雯两人协调好）考勤IC卡和厂牌：先安程序打一张厂牌，贴好照片，盖人事的章，和IC卡放到厂牌外套里，在考勤系统上输入相关信息，把厂牌发给新员工，在登记本上签字。（注意补IC卡的扣款事项告知当事人）员工工先算好考勤，然后安工资的工试算好每个月的工资；质检员，车间拉长工资组成：底薪+加班工资+岗位补助+全勤奖+绩效奖；生产员工工资组成：实际出勤工资+岗位补助+全勤奖+绩效奖（注：实际出勤工资：实际出勤天数*55元/天，岗位补助只有特别岗位才有，全勤奖只有达到标准的才有，绩效奖安考核实际情况；全勤员工，没扣款记录员工如基本工资加上加班工资不够1500的，享受保底1500，再加其他的补助）绩效原则请祥细看考核标准表。34定期做新员工的入职培训，内容为公司的规章制度，员工...
