员工离职管理系统Employeeturnovermanagementsystem统tsystem员工离职名单统计序号姓名工号部门职务身份证号入职日期离职日期离职原因备注员工离职申请表填表日期：姓名学历部门岗位入职日期合同到期日离职类别□合同到期□自动离职□被动离职□其它离职原因签名：部门审批直接上级审批：签名：部门经理审批：签名：人事审批人事经理审批：签名：总经理审批董事长审批签名：签名：备注本表依人事管理审批权限逐级核准。1、基层管理人员需审批至人事经理；2、中层管理人员需审批至总经理；3、高层管理人员需审批至董事长；离职面谈记录面谈日期：姓名身份证号工号部门岗位入职日期离职日期工龄离职类型□合同到期职务类型□一般员工工龄类型□主动离职□中层管理者□被动到期□高层管理者离职原因公司原因□薪资少□缺少培训□工作环境差□员工关系差□福利差□晋升慢□工作压力大□公司制度差个人原因□家庭原因□学习深造□创业发展□健康原因□更好工作其他原因□不续签合同□公司解雇□不能胜任工作奖惩记录奖励记录惩罚记录建议与意见人事总结离职员工签名：人事签名：□1年以下□1年-3年□3年以上□其他原因_____________员工离职交接单填表日期：姓名学历部门岗位离职申请日期准许离职日期序号部门应交接事项经办人签字1本部门□□□□上级签字□□2人资部□离职申请表确认□录入离职人员档案□合同解除、停办社保□与人资相关其他事宜3行政部□住宿房卡、钥匙□食堂饭卡□办公用品（电脑、工位等）□工作证回收□与行政相关其他事宜4财务部□欠款或扣款结清□工资结算□与财务相关其他事宜5备注说明备注（扣款）交接人签字□劳保用品（工作服、劳保鞋等）1、离职手续应由离职本人亲自办理离职手续，不可代办；2、离职人员应将经管公文、公物、公款全部缴清，如有缺失照价赔偿；3、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续；4、本单办妥，请交人事部门备案。离职工资计算姓名身份证号工号部门岗位入职日期离职日期工龄考勤截止日期应出勤天数实际出勤天数迟到天数早退天数旷工天数请假天数年假剩余天数其他考勤说明薪资起止日期基本工资年假折算工资其他福利津贴考勤扣款社保扣款个税扣款离职扣款其他扣款实发工资实发工资大写RMB0离职扣款明细部门主管审核行政主管审核人事主管审核财务主管审核总经理审批其他说明离职员工签名：日期：1、离职人员工作交接完成后公司再发放离职薪资2、离职人员若违反公司保密协议或竞业限制条款的，公司将依法追究其法律责任
