105行政人事序列岗位评分表.xlsVIP免费

附件四：行政人事序列岗位评分表竞聘者姓名现岗位竞聘岗位项目评分细则优秀良好合格不合格分值得分对原工作成绩做评价判断10860对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验5430信息管理能力：对文件、档案、15129010860执行能力：是否能严格执行流程和制度，做到上传下达的无误和准确性。10860对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施10860整体工作计划方案2016120回答问题思路清晰，切入要点5430表达清楚准确，有理有据5430逻辑性强，重点突出，层次清楚54305430合计综合评价原工作表现描述（10分）10分工作能力与经验（40分）5分15分沟通能力：与同事的沟通是否准确、全面，是否能有效达成协作，能够使同事严格按照规章制度来执行工作。10分10分工作思路（30分）10分20分现场答辩（15分）5分5分5分举止仪表（5分）表情自然，感情充沛，举止得体,落落大方5分100分