行政人事文员考核表被考核人：指标维度考核指标权重评分考核标准财务指标业绩完成情况20%职务职责工作计划完成20%收发公函准确及时20%10%企业文化建设工作10%10%工作关系员工满意度10%两品牌月度销售计划实际完成率：月度实际完成工作数：月度计划完成工作数：考核期未能及时准确收发公函的次数为：生日礼品、贺仪等相关福利的核准和办理考核期抽查相关福利的核准和办理出错或不及时的次数为：内刊等相关企业文化建设活动开展的出错或不及时的次数为：相关报表编制及时与准确度考核期报表未能及时准确编制的次数为：考核期接受员工不满投诉的次数为：表考核月份：年月考核人财务统计人事经理人事经理人事经理人事经理考核标准（各项满分5分）完成率达到100%的评5分，达到90%-99%的评4分，达到80%-89%的评3分，达到70%-79%的评2分，达到60%-69%的评1分，未达到60%的评0分。完成率达到100%的评5分，一项未完成评4分，二项未完成的评3分，三项未完成的评2分，四项未完成的评1分，四项以上未完成的评0分。次数为0的评5分，次数为1的评4分，次数为2的评3分，次数为3的评2分，次数为4的评1分，次数为4次以上的评0分。
