人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具部门姓名岗位学历序级加级因素合计对比1120000100050015000015150026.25%290000100040012000012140034.89%3#DIV/0!4#DIV/0!5#DIV/0!6#DIV/0!7#DIV/0!8#DIV/0!9#DIV/0!10#DIV/0!薪酬总额测算表（部门）以下数值为示例。说明：本表格主要列出了员工年薪标准、实际发放年薪，并将实际发放年薪合计（包含了加级因素、工龄工资、职务补贴、其它补贴等）与年薪标准进行对比得出相应的系数，作为薪酬总额测算的主要内容。同时，通过对部门全体员工的统计分析，可以进行总体测算，具体见最底下合计部分（含计算公式）。序号入职日期服务年限年薪（标准）工龄工资职务补贴派驻补贴其它补贴（企业自拟）年薪（实际）加班工资11#DIV/0!12#DIV/0!13#DIV/0!14#DIV/0!15#DIV/0!16#DIV/0!17#DIV/0!18#DIV/0!19#DIV/0!20#DIV/0!合计210000200090000270000027290029.95%
