新公司人事行政部工项目部门责任人工作项目刘波车辆行驶证认领二次整改许可办理人员招聘微信平台、管理中心微信平台更新工作管理办法项目部门责任人工作项目刘波工作管理办法劳动合同签订劳动保险办理（一金是否购买确认）招聘其他工作的重要紧急程度安排本周工作重要程度划分重要工作服管理办法、劳动合同签订、劳动保险购买、招聘不重要周工作总结行政人事部PIP业务宣传袋制作本期工作主线:工作服管理办法出台、员工劳动合同签订，劳动保险（是否购买一金？讨论）购买，以及其他管理制度初拟。周工作计划行政人事部初拟员工手册、企业通用制度（行为规范）、绩效考核制度、招聘制度、公司运行方案、培训协议书、保密协议书、加班管理制度、业务部门工作流程、重庆公司与营销总部沟通机制、代理人制度、关于一楼服务大厅商家的管理办法等对公司运营至今的所有宣传资料进行盘存管理紧急新公司人事行政部工作总结与计划方式现场认领合作单位派工人协助施工提交公司申请资料制作完成日常工作日常工作初拟管理文件方式正式签发一对一完成签约申报资料准备、并提交当地社保局初拟执行、面谈协助、执行工作的重要紧急程度安排、劳动合同签订、劳动保险购买、招聘动保险（是否购买一金？讨论）购买，以及其他管理制度初拟。紧急新公司人事行政部工作总结与计划具体内容及结果（进度）责任人周一周二周三已完成刘波刘波刘波唐娟张莹持续唐娟张莹具体内容及结果（进度）责任人周一周二周三工作服标准、认领办法、确认供应商等张莹刘波确定第一批参保人员，讨论确定是否购买一金刘波本周内确认第一稿制度唐娟张莹完成领导安排其他工作内容急程度安排宣传资料盘存工作周期：1月4日-1月7日未完成，施工工人未到位，延期到1.13左右完成已得到市食药监局的认可，承诺1.13可领取流通许可证方案基本确认，目前在询价比价中，待确定方案后预计3天内可制作完成邀请了10人11.10参加面试初步得到领导层认可，1.14前出台管理办法，并联系供应商报价以及其他管理制度初拟。工作周期：1月10日-1月16日满足转正的员工签订正式劳动合同，其他的签订试用期合同（具体人员需要和上层最终确认）刘波、张莹、唐娟常规招聘，发现招聘问题、梳理规范招聘流程为《招聘录用管理规定》做前期准备不紧急备注周四周五备注周四周五工作周期：1月4日-1月7日工作周期：1月10日-1月16日
