新员工入职指南公司部门及介绍介绍公司组织架构介绍岗位定位和职责岗位定位岗位职责必读资料一、入职手续办理亲爱的同事！从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升时机。1.组织架构2.岗位职责·确定品牌发展策略·负责新媒体的日常运营及推广·......·......·......·......1.流程：填写《入职登记表》→提交入职材料→领取办公用品等→参加新员工入职培训→到各部门报到2.需提交的资料：1、身份证、学历证的原件与复印件。2、上家公司离职证明（实习生可不提供）3、一寸近期彩色照片：两张4、一年内体检报告5、工向银行或广发银行卡号（开户名为本人身份证姓名及北京开户行董事长销售部技术部行政部培训部财务部采购部品牌部店管部电商部设计部研发部总经理二、作息及考勤体假三、新员工试用期考核及转正流程四、日常帮助：五、薪资福利：六、我们的企业文化公司简介：公司定位：1.作息时间及制度1、作息时间：上午9:00-12:00下午：13:00-17:302、员工根据本部门工作时间安排，进行指纹打卡上、下班3、上、下班均需打卡（一天两次），一次未打视为早退或退到，一天未打视为事假（扣除一日工资）2.休假1、每月可享受一天带薪病假（以病假条为准）；2、所有假期均需提出书面申请，无部门主管签字的书面申请皆按工处理；3、请假超过三天者需提前3天提出书面申请，经批准后，方可离开。工作计划制订（第一周）→专业技能及态度考评（第一月）→团队精神与协作能力考评（第二月）→转正申请1、各项支持：1、行政支持(协公用品领用、各项申请单据等)：联系人：XX（前台）分机号：E-mail：2、人事支持(各项制度了解、手续办理、日常想法及沟通等)：联系人：XXX工位：E-mail：3、IT支持（RTX、邮箱、网络、及电脑故障等）：联系人：工位：分机号：E-mail：2、内部沟通工具：RTX下载及安装路径：用户名：姓名全拼密码：(请及时修改密码）3、企业邮箱：路径：用户名：姓名全拼@XOX.com密码：(请及时修改密码）1、薪资发放日期为每月X日（计薪周期为上一个自然月），如遇节假日可适当提前或延迟2、公司组织员工进行队拓履活动，具体形式不定3、享受国家规定的各种假期4、社会保险：五险一金5、五一、国庆、中秋、春节等节日对员工进行问或发放礼品/礼全6、新婚、生質、生...
