新员工入职服务操作细则控制要点及指标1安排拟录用人员体检。招聘专员《职位申请表》面试完成23招聘专员《新员工入职服务准备告知流程》45提取《录用通知书》中的相关信息，交组织发展专员。员工关系专员《录用通知书》-6组织发展专员《职位申请表》-7①员工关系专员按时报到②入职上午序号业务内容部门/岗位相关表单/数据录用准备阶段确认体检报告合格后，发放录用通知邮件，附件为《录用通知书》和《新员工登记表》，并与拟录用员工沟通确认。《录用通知书》《新员工登记表》《体检费用报销程序》收到体检报告合格后入职准备阶段在KM系统上启动入职准备告知流程：①招聘部节点：发动流程，并根据员工情况判断是否需要住宿以及住宿标准。②奥蓝际德物业住宿餐饮服务部节点：为新员工准备住宿条件，将房号反馈在流程中。③用人部门节点：准备办公用品、网线、办公位、电话机、提交[电话权限开通申请流程]等。④E-HR与办公自动化处系统管理员节点：开通KM帐号，将KM帐号反馈在流程中。Offer发送当日将拟报到人员的入职资料(包括:《职位申请表》、《录用通知书》、《体检报告》、《离职报告》、《工资证明》、《学历证明》、《身份证》等)提交给员工关系及薪酬福利处员工关系专员。移交文档：《职位申请表》、《录用通知书》、《体检报告》、《离职报告》、《工资证明》、《学历证明》、《身份证》等Offer发送当日对《职位申请表》信息和E-hr系统配置情况进行匹配对比，如匹配，则向员工关系专员提供岗位职位代码，否则向相关领导核实，直至配置情况匹配。接待新员工报到，并核查相关资料是否齐全。《录用通知书》、《应聘申请表》、《体检报告》、《离职报告》、《学历证明》、《身份证》、《工资证明》向新员工发送《新员工入职欢迎信》《入职欢迎信》、《入职手续清单》、《新员工入职须知》7③员工关系专员《劳动合同》入职上午④电话通知入职上午⑤《新员工登记表》入职上午⑥当日《入职人员清单》入职上午8午休期间由用人单位带领新员工到食堂办理饭卡。用人部门饭卡入职上午9入职下午10入职下午11组织发展专员一个工作日入职当日与新员工签订《劳动合同》、办理入职手续,领司徽等，并告知员工本周五领取工卡。（搬到产业园后使用一卡通需当天领卡）通知用人单位接新员工到岗,并向交接人员说明，需带领新员工办理饭卡、领取电脑、领取宿舍钥匙等事项。按照《新员工登记表》，将员工信息录入E-HR系统，并生成员工ID编号。向E-HR与办公自动化处、...
