新员工入职指引流程跟进内容时效要求事项负责人签名1入职当天2是否已办理好入宿手续（住厂员工）。入职当天3是否已参观完厂区并知悉各部门的分布。入职当天4跟进内容时效要求事项负责人签名12直接主管为新员工准备好新员工培训的内训资料。34报到当天5报到当天6直接主管为新员工工作描述、职责要求，及岗位安全事项讲解。报到当天7直接主管陪新员工到公司饭堂吃第一天的午餐。报到当天8123说明：每一位新入职员工在办理入职手续的同时就开始使用此表，人力资源部负责此表完成情况的跟踪与监督。员工签名：年月日员工姓名：部门：职务工钟:入职日期：[人事行政部事项]序号是否已办理好入职手续（合同签订、厂牌、考勤卡办理、工衣发放）。是否有进行《新员工入职培训》（企业发展历程及前景、企业文化、组织架构、规章制度、相关人事行政事务流程）。每周1[用人部门事项]序号直接主管为新员工准备好工作场所、办公用品（办公人员）、工具（生产员工）及工作必须品。提前1天提前1天直接主管为新员工指定工作帮带人员（试用期的第1个月，须指定具体帮带人员）。提前1天经理/主管/班组长代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门/班组员工，参观工作区域。直接主管作部门结构与功能介绍，业务/操作流程介绍。1周内，部门经理/主管/班组长与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。1周内[新员工对入职过程的建议与意见]工入职指引流程新员工确认新员工确认职务工钟:入职日期：稻壳儿表格模板使用说明（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）01基础操作指南·如何撤销工作表保护？1、选中对应工作表。2、点击：「审阅---撤销工作表」保护。·如何增加行数？1、选中最后一行，鼠标放在选中区域右下角。2、当鼠标箭头变成黑色十字形时，点击鼠标左键下拉即可。·表格使用说明1、为内容说明模板；【说明】模板中使用的字体仅限于个人学习、研究或欣赏目的使用，如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。中文｜字体名称阿里巴巴普惠体2.045Light02字体说明03素材说明无
