序号离职日期姓名部门职务等级联系电话年龄司龄离职原因离职天数备注职务等级人数占比12022/01/05技术部管理层1380000000127个人发展管理层620%22022/01/08技术部执行层1380000000131个人发展执行层2480%32022/01/09运营部管理层1380000000129未达绩效42022/01/10运营部执行层1380000000121过失辞退52022/02/05技术部执行层1380000000128合同到期部门人数占比排名62022/02/09物流部执行层1380000000132未知原因技术部1240%172022/03/01物流部执行层1380000000128未达绩效行政部27%682022/04/01技术部执行层1380000000135个人发展运营部620%292022/04/05生产部执行层1380000000127个人发展财务部310%4102022/05/04技术部执行层1380000000122个人发展物流部413%3112022/05/05技术部执行层1380000000126个人发展生产部310%4122022/06/01生产部执行层1380000000122待遇原因132022/07/01运营部管理层1380000000129合同到期142022/07/01行政部执行层1380000000121未知原因离职原因人数占比排名152022/07/01生产部执行层1380000000128待遇原因待遇原因620%3162022/07/05物流部执行层1380000000129未达绩效个人发展827%1172022/08/01技术部管理层1380000000127过失辞退未达绩效723%2182022/08/02财务部执行层1380000000122合同到期过失辞退310%5192022/09/01技术部执行层1380000000126个人发展合同到期413%4202022/09/01技术部执行层1380000000124个人发展未知原因27%6212022/09/01运营部执行层1380000000125待遇原因222022/10/01运营部执行层1380000000123待遇原因232022/10/02行政部执行层1380000000134未达绩效司龄人数占比辅助242022/10/02财务部执行层1380000000123未达绩效1137%0252022/11/01物流部执行层1380000000134未达绩效1240%1262022/11/02技术部执行层1380000000121未达绩效413%3272022/11/03财务部管理层1380000000130合同到期310%5282022/11/04技术部管理层1380000000128过失辞退注：灰色区域自动统计，请勿手工填写。292022/12/01技术部执行层1380000000123待遇原因302022/12/02运营部执行层1380000000132待遇原因员工离职统计表Resignationstatistics离职人员清单List职务等级定义Grade稻小壳10.3年1,119天稻小壳24.8年1,116天稻小壳30.8年1,115天稻小壳42.1年1,114天部门名称定义Department稻小壳52.5年1,088天稻小壳65.4年1,084天稻小壳71.2年1,064天稻小壳80.5年1,033天稻小壳90.5年1,029天稻小壳100.5年1,000天稻小壳111.1年999天稻...
