公司员工离职统计分析表序号离职日期人员信息工作信息离职原因备注数据统计分析区域姓名性别年龄部门岗位入职日期工龄离职原因人数12/8/2021男35部长5/3/20178个人原因——个人原因222/20/2021男29部员6/7/201510薪酬福利低——薪酬福利低333/4/2021女41副部长9/3/20187缺少发展空间——缺少发展空间243/16/2021男26部员7/4/201510不适用公司文化——不适用公司文化153/28/2021男27部员3/5/20187与上下级关系不和——与上下级关系不和164/9/2021女29部员5/7/20205其他——其他174/21/2021男38部员6/7/201114薪酬福利低——085/3/2021女47部员6/7/200520个人原因——095/15/2021男25部员3/4/20205缺少发展空间——0105/27/2021男39部员5/7/201213薪酬福利低——合计：1011——12——数据统计分析区域13——离职原因人数14——部长115——副部长116——部员817——0张三1部门1张三2部门2张三3部门3张三4部门4张三5部门5张三6部门6张三7部门7张三8部门1张三9部门2张三10部门318——合计：10工离职统计分析表数据统计分析区域占比20.0%30.0%20.0%10.0%10.0%10.0%0.0%0.0%0.0%——数据统计分析区域占比10.0%10.0%80.0%0.0%——
