芦岭矿师带徒工作月度考核表考核内容标准分考核细则得分根据单位生产实际扣分出现“三违”不得分根据单位生产实际扣分出现“三违”不得分对“师带徒”月度开展情况评分对“师带徒”月度开展情况评分徒弟对师傅传艺满意度评分师傅对徒弟综合表现评分合计考核得分督导组意见单位：师傅：徒弟：考核时间：考核人：考核对象师傅1、书面教学计划5分无计划扣5分2、本月教学内容10分无理论教学内容扣5分无实践教学内容扣5分无具体指导意见扣5分3、月度出勤情况5分无故出勤低于20个班，不得分4、生产任务完成10分5、有无“三违”行为10分徒弟1、本人学习笔记5分无学习笔记不得分记录不认真扣1-5分2、本月学习心得5分无记录不得分记录不认真扣1-5分3、月度出勤情况5分无故出勤低于20个班，不得分4、生产任务完成15分5、有无“三违”行为10分所在班队5分好：5分；较好：3分；一般：1分；差：0分单位领导5分好：5分；较好：3分；一般：1分；差：0分5分好：5分；较好：3分；一般：1分；差：0分5分好：5分；较好：3分；一般：1分；差：0分100分说明：此表由各单位党政主要领导，在次月的5号前进行考评打分。
