部门离职原因学历市场部待遇不理想博士采购部职业前景不理想研究生财务部夫妻两地分居本科人力资源部离家较远大专生产部工作压力太大高中企业管理部中专1、根据需要输入基础参数2、离职统计表除工作年限自动生成及部门、离历可下拉选择外，其他项目需手动输入3、离自动生成无需输入参数年限自动生成及部门、离职原因、学项目需手动输入3、离职原因分析表员工离职记录表编号离职日期部门姓名入职日期工作年限年龄15/1/2016市场部5/1/201332926/3/2016采购部9/12/201233036/25/2016财务部7/6/201142947/12/2016财务部9/8/200873257/13/2016人力资源部9/9/200822567/14/2016生产部9/10/200852377/15/2016企业管理部9/11/200863087/16/2016生产部9/12/200873197/17/2016生产部9/13/2008432107/18/2016生产部9/14/2008133117/19/2016人力资源部9/15/2008234127/20/2016生产部9/16/2008335张1张2张3张4张5张6张7张8张9张10张11张12学历离职原因本科待遇不理想研究生职业前景不理想本科夫妻两地分居本科待遇不理想本科离家较远大专待遇不理想研究生待遇不理想中专工作压力太大大专待遇不理想高中工作压力太大本科待遇不理想高中离家较远离职人员部门分析部门人员总计离职人数离职比率排名市场部8112.50%5采购部5120.00%2财务部8225.00%1人力资源部12216.67%4生产部10055.00%6企业管理部5120.00%2离职人员学历分析学历人员总计离职人数离职比率排名博士1500.00%6研究生3026.67%2本科12054.17%5大专3026.67%2高中20210.00%1中专1516.67%2离职原因分析离职原因离职人数占比排名待遇不理想650.00%1职业前景不理想18.33%4夫妻两地分居18.33%4市场部采购部财务部人力资源部生产部企业管理部0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%2512.50%20.00%16.67%5.00%20.00%不同部门的离职比率博士研究生本科大专高中中专0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.0.00%6.67%4.17%6.67%6.67%不同学历的离职比率50%17%17%不同离职原因占比待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大离家较远216.67%2工作压力太大216.67%250%8%8%17%17%不同离职原因占比待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大00%15.00%20.00%25.00%30.00%12.50%20.00%25.00%16.67%20.00%部门的离职比率6.00%8.00%10.00%12.00%6.67%17%6.67%10.00%6.67%历的离职比率比待遇不理想职业前景不理想夫妻两地分居离家较远工作压力太大8%8%17%17%42%8%不同部门离职人数占比市场部采购部财务部人力资源...
