销售人员绩效考核表考核人姓名：考核时段：考核项目考核指标考核标准满分自评得分时间数量内容时间数量内容考核项目考核指标考核标准满分实际完成数值比率自评得分销售完成率本月任务实际销售额应收帐款拜访量家出勤率日常行为公司制度违规：次自评：经理评语：自评得分：经理评分：签名：年月日业务日报表（30分）0-3分：缺6份以上报表。4-5分：缺2-6份报表。6-8分：每日全部报表发出，有2-6份未按时发出。9-10分按时发出10分0-3分：每日联络客户5家以下。4-5分：每日联络5家以上。6-8分：每日联络6-8家。9-10分：每日联络10家以上10分0-3分：40%以上报表内容详细。4-5分：20%-40%报表内容详细。6-8分：10%-20%内容详细。9-10分：所有详细10分客户资料表（30分）0-3分：缺6份以上报表。4-5分：缺2-6份报表。6-8分：每日全部报表发出，有2-6份未按时发出。9-10分按时发出10分0-3分：每月客户资料建档19家以下。4-5分：月客户资料建档20-29家。6-8分：建档30-39家。9-10分：月40家上10分0-3分：40%以上客户资讯不完整。4-5分：20%-40%不完整。6-8分：10%-20%不完整。9-10分：100%客户资讯完整。10分工作绩效（40分）10分逾期应收金额/当月销售金额10分逾期帐款/万元实际拜访量/计划拜访量10分请假/迟到次数5分请假：次迟到：次5分填表日期：年月日经理评分备注经理评分备注月日完成比率=实际销售额÷销售任务×100%/销售计划KPI完成比率=逾期应收金额÷当月销售金额×100%/应收帐款计划KPI完成比率=实际拜访量÷当月计划拜访量×100%出勤率达到100%（出差不计）得满分，请假超过3天或迟到3次此项不得分现制度违规2项不得分
