版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具人员录用影响因素分析（含各岗位比较分析）填表日1312116实际录用人数4562未录用人数9754影响因素能力考核不达标17.69%18.33%19.09%116.67%价值观不匹配17.69%18.33%19.09%00.00%认为基本薪资太低215.38%216.67%327.27%116.67%对提成或者福利不满意17.69%18.33%19.09%116.67%觉得路程太远215.38%216.67%218.18%233.33%对工作环境不满意215.38%18.33%00.00%116.67%认为工作不够挑战性17.69%18.33%19.09%116.67%岗位不符合自己职业规划17.69%18.33%19.09%116.67%说明：本表格主要用于统计分析影响各岗位人员录用的主要因素，数据来源为各岗位预备录用人员的实际反馈数据。使可，颜色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-16之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带元格的函数公式。面试通过/合格人数岗位1占岗位1面试合格总数比例岗位2占岗位2面试合格总数比例岗位3占岗位3面试合格总数比例岗位4占岗位4面试合格总数比例能力考核不达标价值观不匹配认为基本薪资太低对提成或者福利不满意觉得路程太远对工作环境不满意认为01234567891010.20%8.16%18.37%12.24%18.37%10.20%影响因素分析（总体数据）合计占面试合格总数比例标配低意远意性划00.511.522.50.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%7.69%7.69%15.38%7.69%15.38%15.38%7.69%7.69%15.00%20.00%25.00%30.00%15.38%16.67%认为基版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！能力考核不达标价值观不匹配认为基本薪资太低对提成或者福利不满意觉得路程太远对工作环境不满意认为工作不够挑战性岗位不符合自己职业规划00.511.522.50.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%7.69%7.69%15.38%7.69%15.38%15.38%7.69%7.69%岗位1占岗位1面试合格总数比例占岗位1面试合格总数比例占岗位2面试合格总数比例0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%15.38%16.67%认为基认版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘较分析）填表日期：年月日749320429合计备注114.29%510.20%114.29%48.16%114.29%918.37%228.57%612.24%114.29%918.37%114.29%510.20%114.29%510.20%00.00%48.16%的实际反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即有效），然后选择带公式的单元...
