新员工入职培训阶段目标内容形式目标评估结果入门培训HR入门培训，授课公司概况，组织架构及各部门简介HRHRN/A重点部门分工的介绍HRNAHR口头讲解HRNAHRN/AHR口头回答学习《员工手册》HR口头讲解N/AHRN/AHR口头了解HR质量体系HR口头交流HRHR口头讲解HRHRHR生产当面交流HRHR所有课程的独立授课、备课材料的更新HR口头讲解HR培训记录输入HR口头讲解各层培训计划的制定及实施要点生产当面学习HR物料部N/AHR培训地点或部门完成时间支持部门/培训员第一、二个月《公司简介》(含公司历史、概况、组织架构、经营理念、企业文化等)；交流对课程内容的理解《公司规章制度与日常行为规范》《公司产品介绍》基本BOS流程的查阅信息平台功能、使用规范及相关制度简介见BOS学习计划了解2011年学习型团队的创建通过了解节后招聘计划，参与小时工招聘计划初步了解小时工招工流程、劳务公司、报道流程外出招聘；协同劳务公司了解公司目前小时工招聘的渠道，方式，参与小时工招聘与目前处于培训期员工进行交流，了解当前培训中存在的问题并提出建议改善，制作详细交流记录和问题清单交流记录和问题清单培训课/自我学习了解培训系统的情况，熟练操作培训记录输入和数据汇总分析图表等书面描述裁剪分工及工作内容,当前员工管理中存在的问题，听取裁剪班组会议口头描述，交流记录和问题清单口头描述物料工及物料组长的工作内容、岗位要求，当前物料工管理和培训存在的问题;听取物料班组会议，观察物料工工作情况口头描述，交流记录和问题清单新员工入职培训阶段目标内容形式目标评估结果培训地点或部门完成时间支持部门/培训员质量部N/AHRN/AHRNA项目部N/A能口述项目工程师和项目经理的职责项目NA财务部N/A财务NAHRN/AHR口头描述研发流程HR授课一级及公司简介试讲HR课程评审研发工具HR口头讲解HRNAHR自我学习HR书面描写HR口头讲解HR书面描写HR口头讲解了解考勤的计算方式口头描述HR口头讲解HRHRN/AHR员工交流会HR口头讲解HRNAHR口头讲解了解公司素质力凝聚力工程项目第一、二个月口头描述质检员的分工、工作内容和招聘要求，质检员管理中存在的问题，质量部门与生产部门的合作协调口头描述，交流记录和问题清单了解关务工作内容，海关监管要求，加工区人、车、物进出流程讲出HR有关的费用科目名称了解食堂管理要求、宿舍管理要求、安全管理方面的要求岗位熟悉期了解年度培训计划的实施，培训效果的评估，关键考核指标了解YFJC班操作模式等，建立自己的招工信息来源渠道,参...
