销售人员绩效考核表员工信息姓名部门岗位入职日期绩效考核考核项目考核内容考核标准分值考核得分新产品销售额15滞销产品销售额15爆款产品销售额15其他产品销售额15老客户跟踪拜访情况6老客户售后问题解决情况6新客拜访数8新客成交数8工作积极主动性3工作效率,可按时完成3出勤情况3遵守公司规章制度情况无违章行为3合计1000销售业绩(60)销售额达到平均以上成绩为满分,没达到按照比例递减销售额达到平均以上成绩为满分,没达到按照比例递减销售额达到平均以上成绩为满分,没达到按照比例递减销售额达到平均以上成绩为满分,没达到按照比例递减老客维护(12)跟踪客户达到300为满分(客户数不到300则需全部拜访),需有相关证明及时解决客户问题为满分,需有相关证明新客开发(16)拜访数达到5000为满分成交数达到10个客户为满分日常考核(12)工作积极主动,不推诿,不推脱及时保质完成领导安排的任务月度出勤率须达到80%