人才盘点：个人盘照片序号员工编码员工姓名出生年月学历1357黄晓明20XX/X/X硕士起始时间截止时间20XX/X/X20XX/X/X20XX/X/X20XX/X/X经验与能力特点总结继任者数量：真诚善意敬畏完美黄晓明同级平均分主要工作经历单位/部门XX科技有限公司/技术开发部九力素质模型优劣势综述：优势（1~3劣势（1~3继任计划：（下拉菜单选择）离职风险离职原因:（客观描述）360价值评估维度姓名职业发展建议：发展方向发展方向能力发展建议：提升领域提升领域提升领域职业精神高效精准沟通协作学习突破全局共赢积极作为卓越创新领导激励团队发展024黄晓明部门平均分人才盘点：个人盘点报告（黄晓明）毕业学校入职日期职位名称现任职级现职位日期人才九宫格位置20222021盘点位置盘点位置北京艺术学院20XX/X/X艺术总监M4-120XX/X/X56职位名称主要业绩贡献低低高比较稳定继任者数量：现在可继任：现岗位学习发展，导师辅导，企业交流招商采购经理专业知识、技能。。。。。。管理能力。。。。。。单位/部门限公司/技术开发部1、2、3、优劣势综述：（客观描述）优势（1~3项）：1、积极主动2、严格认真劣势（1~3项）：1、专业知识和技能不足继任计划：（下拉菜单选择）离职风险:离职影响:内部可替代性:离职原因:（客观描述）0人1年后可继任：1人职业发展建议：（尽可能描述详细，便于后期匹配发展计划）发展方向1：发展方向2：能力发展建议：（尽可能描述详细，便于后期匹配发展计划）提升领域1：提升领域2：提升领域3：才九宫格位置近两次绩效2020Q1Q2盘点位置8AA献中3、学习意愿强外部可替代性:2-3年可继任：2人职业精神评估得分坚守人格品德，坚持职业道德，对本职工作及其相关工作积极、主动、用心、尽力，并取得良好效果。1准确认知并把握自己在公司中的岗位角色，让自己的言行在工作中严格符合自己岗位角色的要求122以积极的心态接受严格的工作标准、工作流程和审计监督，和他人对自己工作的质疑。123勇于承担责任，不以任何理由作借口或推脱。124在公司内外传播正面、积极的企业信息，树立和维护公司声誉和品牌。125严格保守会损害公司利益的客户信息、技术信息、经营信息和管理信息等机密。12高效精准评估得分根据计划、流程、规程、制度和指令，准确、快速、完整地完成任务，并达到目标。1执行任务善始善终，凡有交办，必有反馈；凡有请示，必有回复。122123注重工作时效性，能在在规定、约定的时间内准确完成任务。124严格按照工作规程执行，不图个人方便而绕开所要...
