培训课程课程名称课程对象时数考核方式推荐讲师计划培训实1234新员工入职1新进人员入职培训新进人员1内训试卷培训专员★★★★21内训试卷或实际操作课长、各组长★★★★印刷部1机台维护与保养1内训作业评估★2机器操作与提升1内训作业评估★3管理相关知识培训1内训作业评估41内训提问与交流5品质意识培训1内训提问与交流6作业员安全操作1内训作业评估7印刷机操作保险规定1内训作业评估8压力眮及转纸眮咬牙调整1内训作业评估9水质管理与调整与控制1内训作业评估业务1销售预测业务部全体成员1内训提问与交流★2商务谈判技巧业务部全体成员1内训提问与交流★3如何市场调研与分析业务部全体成员1内训提问与交流4如何商务报价业务部全体成员1内训提问与交流5品质标准学习业务部全体成员1内训现场考核6职业形象与商务礼仪业务部全体成员1内训提问与交流課長7狠性销售业务部全体成员1内训提问与交流8收款技巧业务部全体成员1内训提问与交流★9内部规章制度学习业务部全体成员1内训作业评估課長★10精品制作基本知识了解业务部全体成员1内训提问与交流★11团队精神业务部全体成员1内训提问与交流★12环保新材料新工艺业务部全体成员1内训提问与交流课长13价格趋势、交期周长业务部全体成员1内训提问与交流课长14客户接待准备执行业务部全体成员1内训提问与交流经理★财务1零用金报支办法讲解财务全体人员1内训提问与交流课长★2报关流程讲解财务全体人员1内训提问与交流课长3财务对帐单及讲解财务全体人员1内训提问与交流课长管理部1岗位分析与岗位评估人力资源部全体1内训提问与交流副理★2人力资源岗位操作规范人力资源部全体1内训提问与交流副理★3沟通运用服务意识人力资源部全体1内训提问与交流副理★4人力资源部全体1内训提问与交流副理5员工关系处理技巧人力资源部全体1内训提问与交流副理6建设与如何传播正能量人力资源部全体1内训提问与交流副理7总务后勤人员1内训实际操作总务8人力资源概述人力资源部全体1内训提问与交流副理9机械操作安全培训与机械操作相关人员1内训提问与交流向成锋★20XX年度培训计划表编制时间:培训执行时间:编制人:序号培训方式6个月员工6个月人员培訓考核6个月员工技术员/领班经理/课长技术员/领班经理/课长技术员/领班经理/副理ISO体系流程培训技术员/领班经理/课长技术员/领班经理/课长技术员/领班经理/课长机长/机台人员协理/副理机长/机台人员协理/副理机长/机台人员协理/副理协理/课长协理/经理协理/课长协理/经理...
