项目职责权限专员主管经理总监承办承办审核承办承办承办审核承办承办承办审核承办承办审核承办承办议案承办承办承办承办承办议案承办承办审核议案承办审核审核承办承办承办承办承办承办承办承办审核审核议案承办审核核决议案承办审核审核承办承办议案承办审核审核议案承办承办核决议案承办议案承办承办议案承办承办审核承办审核议案承办审核核决承办审核审核承办审核承办承办承办承办承办承办HR各项工作任务及权限分配一览表一、组织管理01.根据公司长期战略，设计组织结构02.划分部门职责03.工作设计与人员编制04.拟定组织规程05.组织规程的公告通知06.组织规程的解释说明07.监察组织规程实施情况08.调整与修订组织规程二、人事制度09.根据国家政策，拟定人事制度及规章10.人事制度的解释说明11.监督各部门人事制度的实施情况12.调整与修订人事制度三、工作分析评价13.进行工作分析与工作评价14.编制职位说明书15.负责职务说明书的解释说明16.调整与修订职务说明书四、人力资源规划17.预测公司的中长期与年度人力资源需求18.统计分析公司现有人力资源的情况19.预测组织内部人员流动及异动情况20.预测人力资源净需求21.制定公司人力资源规划五、招募选拔22.汇总各部门人才需求信息23.制定公司招聘录用计划24.编制招聘工作的费用预算25.招聘准备26.组织招聘工作27.组织新进员工的身体检查28.办理新进员工聘用手续29.新进员工的试用管理承办审核承办承办承办承办审核议案承办核决议案承办审核核决承办审核审核审核承办议案承办承办审核议案承办审核核决承办议案承办审核核决承办承办承办承办承办承办承办承办承办承办审核核决承办承办审核核决承办承办审核核决承办承办核决承办审核审核核决承办审核审核核决承办核决承办审核核决承办审核核决承办核决承办审核核决承办审核审核五、招募选拔30.建立、维护并分析求职人才信息库31.临时人员的选拔录用32.与外部人才机构保持长期联系33.员工招聘资料的整理归档六、培训开发34.汇总各部门培训需求信息35.研究制定公司整体的培训开发计划36.员工入职培训37.监查各部门在职培训情况38.提炼并宣传公司的企业文化39.监查各部门员工个人职业生涯设计工作40.员工培训档案材料归档七、奖惩考勤53.拟定绩效考核计划54.为直线经理提供相应的咨询、指导55.监查各部门绩效考核的实施56.监查各部门绩效改进计划的实施57.汇总各部门考核结果58.整理有关考核的反馈信息59.汇总各部门奖惩人员名单60.组织受奖励人员的表彰...
