行政部活动进度开始时间：2023/5/1责任人具体内容开始日期计划天数完成进度1试用期关怀5/1/20236100%5/2/2023390%5/1/2023680%5/2/2023370%5/1/2023660%绩效关注5/2/2023350%工作辅导5/1/2023640%5/2/2023330%5/1/2023620%5/2/202330%5/1/202360%民主生活会5/2/202330%5/1/202360%5/2/2023320%司龄嘉奖奖励及荣誉称号5/1/202360%培训进修5/2/202330%5/1/202360%5/2/202330%离职关怀手续办理、交接等人性化办理5/1/202360%生日祝福5/2/202330%5/1/202360%健康关怀5/2/202330%1.欢迎会2.试用期访谈3.座谈会4.确定指导人，结对子3.生活关怀1.直接主管绩效面谈1.结合绩效进行工作辅导2.结合能力不足进行工作辅导3.根据职业发展进行工作辅导4.提供培训资源5.创造轮岗机会1.部门民主座谈2.管理干部民主生活会3.专业系统民主生活会1.主题培训日培训2.能力提升培训3.E－LEARNING建设1.本部门组织活动，给予意外的惊喜2.赠送礼物、贺卡等1.健康体检健康关怀5/1/202360%5/2/202330%5/1/20236子女关怀5/2/202335/1/20236老人关怀5/2/202335/1/202365/2/20233三必访三必访5/1/20236元旦活动5/2/20233春节5/1/202365/2/202335/1/20236月亮节5/2/202335/1/20236三八妇女节5/2/202335/1/20236五一劳动节在岗员工慰问5/2/20233五四青年节5/1/20236母亲节慰问员工5/2/20233组织主题活动5/1/20236六一儿童节发放礼品5/2/20233组织主题活动5/1/20236父亲节慰问员工5/2/20233组织主题活动5/1/20236八六司庆司庆活动5/2/20233教师节慰问兼职讲师5/1/20236组织主题活动5/2/20233国庆节在岗员工慰问5/1/20236中秋节在岗员工慰问5/2/202332.视级别办理高尔夫会员卡3.联系博为进行体检4.组织体育活动、比赛等1.利用假期组织子女活动2.子女上学关系处理1.老人健康体检2.将员工的优秀表现反馈给其家庭3.节日家庭慰问1.在岗员工慰问2.组织主题活动3.到部分特殊贡献员工家中慰问1.邀请员工家属参加活动2.优秀员工等荣誉称号的评选1.组织主题活动2.发放礼品1.组织活动中秋节对因工作不能回家的员工进行慰问5/1/20236慰问部分特殊员工家庭成员5/2/20233重阳节慰问公司老员工5/1/20236对部分功勋员工家属进行慰问5/2/20233感恩节贺卡感恩5/1/20236圣诞节组织主题活动5/2/20233活动进度表活动负责人：张三活动项目：123456789101112131415161718192021222324252627
