【晋升管理】人员晋升推荐表 (2).xlsVIP免费

人员晋职调薪推荐表申请日期：部门姓名现任职位入职日期拟晋升□晋升职务□调升工拟晋升职位原月工资晋升考核评估考评项目考评具体内容参考专业技能能运用专业知识指导工作，方法合理有效，在要求的时间内优质高效完成各项任40责任心爱岗敬业，工作负责心强，能尽量发挥个人主观能动性，不断改进和提升工作效20沟通协调能力工作中能妥善沟通和协调解决同事之间和跨部门之间工作关系与问题，各方关系15组织纪律性自觉遵守公司各项管理制度，组织纪律性较强，考勤做得较好。15团队精神亲和力强，关心他人，主动配合协同工作，同事关系融洽，在团队中有一定威信10合计100办公室意见总经理审批获取更多资料请关注公众号：人资攻略要求调升工资至最高分考评分部门推荐理由及要求签名：□具备推荐职位基本要求，同意晋升。职位□调薪□拟任职职位：任职职务补贴：执行日期：拟月调升工资额：元，调升后月工资：元，执行日期：□尚有不足，建议延期办理。具体意见：.