序号项目实施方式今年现有1员工生日2入职引导3小贴士4内刊5建议箱（邮箱）无6员工活动7访谈8社保、公积金、员工福利无9司龄无2023年度员工关怀计划表（1）贺卡手写；（2）生日礼金放在部门团建费；（1）纸质版入职指导；（2）入职培训；（1）每周一刊；（1）每季度一刊；（2）每季度初与城市助理约稿，详见内刊管理制度；（3）每季度初与部门内部约稿。（1）健康体检（2）文体活动（3）讲座（4）小超市（5）图书馆（1）试用期；（2）满意度实施方式费用备注次年增加主导无主导无主导稿费主导无主导日常照片、资料的收集按实际发生费用为准协助无辅助按实际发生费用为准辅助辅助3年度员工关怀计划表（1）替换贺卡打印；（2）办事处除礼金增加发放电子贺卡；（3）生日礼金由人事行政部统一管理发放，100元/人，以蛋糕卡形式发放；100元/人（1）员工手册；（1）变更成每月一个主题，上月末提交分享计划；（2）增加日常天气、节气、节日等内容；（辅助信息）（1）增加公司销售业绩等数据板块；（2）增加公司大事记板块；（1）以邮箱形式；（2）放在OA平台；（3）有专人维护；（4）反馈意见与相关部门沟通、解决。（1）补充医疗保险；（2）餐补增加到20元；（3）夏天公用雨伞；（4）实习生意外险；（1）入职1/3/5/10年有小礼品赠送1年50-100元3年200-400元5年400-600元10年600-800元
