培训培训效果评分标准非常好比较好一般较不好准备工作综合得分非常好比较好一般较不好个人素养综合得分非常好比较好一般较不好讲授过程综合得分非常好比较好一般较不好学员反馈综合得分店面：培训时间：培训讲师：评价得分:1、准备工作5分4分3分2分1）培训流程的熟悉度2）培训内容的熟悉度3）培训场地准备4）受训人员组织2、讲师的个人素养5分4分3分2分1）礼仪着装/精神面貌2）表达能力（语速/吐字清晰度等）3）能有耐心、循循善诱4）专业知识扎实5）生动、幽默，有良好的授课技巧6）现场气氛控制能力3、讲授过程5分4分3分2分1）讲授课程时间的把控能力2）能否结合实际工作课件内容正确性；培训主题联系是否紧密3）课程内容是否做到层次条理清晰，重点突出，描述准确4）在讲授过程中能引进更多的知识和信息5）内容之间的联系和承接是否流畅和自然6）有案例分析，能有效鼓励学员参与和互动7）关注学员的反应并及时调整内容和进度8）对于学员提出问题积极回应，回答准确4、现场学员反馈5分4分3分2分1）学员参与度2）学员接受度最终评价得分=准备工作综合得分+个人素养得分+讲授过程综合得分+学员反馈综合得分不好不好不好不好1分1分1分1分
