【绩效考核工具】员工各项指标达标分析（数据颜色自动及灵活设置）.xlsx

人力资源管理工具绩效考核员工月度考核成绩统计表（含各指标数据，通用版）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准、满分值标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各项指标的权重值，最后再填入评分值即可，其他数据为全自动生成，已经用彩色进行了标注（包括指标类别占比数据也是自动的。）注：所列考核指标及权重可以根据需要调整，如果需要删除或者添加列，请注意新增单元格的函数公式需要重新设置；如果需要新增员工数量，建议在第10-29行之间插入行，便于图表数据范围有效，同时需要通过下拉复制拖动方式设置单元格的函数公式。指标类别考勤考勤专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能专业知识和技能实际工作达成情况实际工作达成情况实际工作达成情况实际工作达成情况态度和品质态度和品质态度和品质态度和品质类别占权重比例10%45%30%15%指标明细日常出勤情况会议出勤情况专业知识能力沟通及理解能力团队协作能力服务意识和亲和力创新能力学习进取能力工作执行力工作效率及抗压性工作任务饱和度和难易度工作经验契合度诚实守信责任心职业道德工作热情与精神面貌权重8%2%20%5%5%5%5%5%12%5%5%8%5%5%3%2%100.00%权重分值8.002.0020.005.005.005.005.005.0012.005.005.008.005.005.003.002.00100.00达标值7.001.8016.004.004.004.004.004.009.604.504.507.205.004.503.002.0085.10评分合计/均值7.201.6718.034.334.274.873.404.279.873.933.135.562.934.072.681.2081.41员工姓名所属部门评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值合计美人鱼18.002.0019.504.005.005.002.005.0012.003.004.006.402.004.002.401.2085.50美人鱼28.002.0015.005.004.005.005.004.009.005.003.005.004.004.003.001.2082.20美人鱼38.002.0020.002.003.004.002.005.0012.003.004.006.402.004.002.400.8080.60美人鱼48.001.0019.005.004.005.005.004.009.005.003.005.004.004.003.001.2085.20美人鱼56.002.0017.004.005.005.002.003.006.003.002.006.402.004.002.400.8070.60美人鱼66.002.0020.005.004.005.005.004.0011.005.005.005.004.004.003.002.0090.00美人鱼77.001.0018.004.004.005.002.005.0012.003.002.006.402.005.002.400.8079.60版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘美人鱼88.001.0020.005.004.005.005.004.007.005.003.005.004.004.003.001.2084.20美人鱼97.002.0020.004.005.005.002.005.0012.003.002.006.402.004.002.401.0082.80美人鱼106.002.0015.005.004.004.005.004.0011.005.005.004.004.004.003.002.0083.00美人鱼116.002.0017.004.005.005.002.003.006.003.002.006.402.004.002.400.8070.60美人鱼128.002.0020.005.004.005.005.004.0012.005.005.005.004.004.003.002.0093.00美人鱼137.001.0015.004.004.005.002.005.0010.003.002.007.002.004.002.400.8074.20美人鱼148.001.0020.005.004.005.005.004.007.005.003.004.004.004.003.001.2083.20美人鱼157.002.0015.004.005.005.002.005.0012.003.002.005.002.004.002.401.0076.4085.5082.2080.6085.2070.6090.0079.6084.2082.8083.0070.6093.0074.2083.2076.400.000.000.000.000.00美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼150.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 100.00 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘85.5082.2080.6085.2070.6090.0079.6084.2082.8083.0070.6093.0074.2083.2076.400.000.000.000.000.00美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼150.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 100.00 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘合计满分值100B评分等级标准设置（可随意设置数值标准，只需要设置中间的标准值、等级即可）总排名等级3B区间数值（自动显示）标准值等级9B0590E10B606960D4B707970C14C808980B2A9010090A11C说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准、满分值标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各项指标的权重值，最后再填入评分值即可，其他数据为全自动生成，已经用彩色进行了标注（包括指标类别占比数据也是自动的。）注：所列考核指标及权重可以根据需要调整，如果需要删除或者添加列，请注意新增单元格的函数公式需要重新设置；如果需要新增员工数量，建议在第10-29行之间插入行，便于图表数据范围有效，同时需要通过下拉复制拖动方式设置单元格的函数公式。100.00%100.0085.10版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘5B8B7B14C1A13C6B版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司12C若有任何疑问，请发送邮件至,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！85.5082.2080.6085.2070.6090.0079.6084.2082.8083.0070.6093.0074.2083.2076.400.000.000.000.000.00美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼150.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 100.00 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘85.5082.2080.6085.2070.6090.0079.6084.2082.8083.0070.6093.0074.2083.2076.400.000.000.000.000.00美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼150.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 90.00 100.00 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 人力资源管理工具绩效考核任一员工各项指标达标分析工具（全自动，可灵活设置，自动突出显示达标项）说明：此表数据及图表依据考核成绩统计表全自动生成（序号需要手工输入），用来分析任一员工各项指标的达标情况，具体包括各项指标的达标值、达标率、排名、差异率以及是否达标情况，并以突出颜色自动显示已经达标的指标名称。使用方法：首先请确认考核成绩统计表数据是否填入完善，本表格只需要通过下拉菜单输入需要分析的员工名单即可。注：目前指标数量已经预留了20项，空白处为预留单元格，已经有函数公式，如果行数不够，建议在26行之前插入行，然后为新增单元格设置函数公式：选中上方带函数单元格向下拖动复制即可。员工姓名美人鱼8满分值总达标值100.0085.10序号是否达标指标类别指标明细权重比例权重分值达标值指标1考勤日常出勤情况8.00%8.007.00指标2考勤会议出勤情况2.00%2.001.80指标3专业知识和技能专业知识能力20.00%20.0016.00指标4专业知识和技能沟通及理解能力5.00%5.004.00指标5专业知识和技能团队协作能力5.00%5.004.00指标6专业知识和技能服务意识和亲和力5.00%5.004.00指标7专业知识和技能创新能力5.00%5.004.00指标8专业知识和技能学习进取能力5.00%5.004.00指标9实际工作达成情况工作执行力12.00%12.009.60指标10实际工作达成情况工作效率及抗压性5.00%5.004.50指标11实际工作达成情况工作任务饱和度和难易度5.00%5.004.50指标12实际工作达成情况工作经验契合度8.00%8.007.20指标13态度和品质诚实守信5.00%5.005.00指标14态度和品质责任心5.00%5.004.50指标15态度和品质职业道德3.00%3.003.00指标16态度和品质工作热情与精神面貌2.00%2.002.00指标17指标18指标19指标20114.29%55.56%125.00%125.00%100.00%125.00%125.00%100.00%72.92%111.11%66.67%69.44%80.00%88.89%100.00%60.00%0.00%0.00%0.00%0.00%各各项项指指标标达达标标情情况况比比较较分分析析日常出勤情况会议出勤情况专业知识能力沟通及理解能力团队协作能力服务意识和亲和力创新能力学习进取能力工作执行力工作效率及抗压性工作任务饱和度和难易度工作经验契合度诚实守信责任心职业道德工作热情与精神面貌0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00-20.00%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%120.00%140.00%权重分值评分值达标值达标率评分总计总达标率公司总排名考核等级84.2098.94%5B评分值达标率达标率排名达标差异率8.00114.29%514.29%1.0055.56%16-44.44%20.00125.00%125.00%5.00125.00%125.00%4.00100.00%70.00%5.00125.00%125.00%5.00125.00%125.00%4.00100.00%70.00%7.0072.92%12-27.08%5.00111.11%611.11%3.0066.67%14-33.33%5.0069.44%13-30.56%4.0080.00%11-20.00%4.0088.89%10-11.11%3.00100.00%70.00%1.2060.00%15-40.00%任一员工各项指标达标分析工具（全自动，可灵活设置，自动突出显示达标项）说明：此表数据及图表依据考核成绩统计表全自动生成（序号需要手工输入），用来分析任一员工各项指标的达标情况，具体包括各项指标的达标值、达标率、排名、差异率以及是否达标情况，并以突出颜色自动显示已经达标的指标名称。使用方法：首先请确认考核成绩统计表数据是否填入完善，本表格只需要通过下拉菜单输入需要分析的员工名单即可。注：目前指标数量已经预留了20项，空白处为预留单元格，已经有函数公式，如果行数不够，建议在26行之前插入行，然后为新增单元格设置函数公式：选中上方带函数单元格向下拖动复制即可。114.29%55.56%125.00%125.00%100.00%125.00%125.00%100.00%72.92%111.11%66.67%69.44%80.00%88.89%100.00%60.00%0.00%0.00%0.00%0.00%各各项项指指标标达达标标情情况况比比较较分分析析日常出勤情况会议出勤情况专业知识能力沟通及理解能力团队协作能力服务意识和亲和力创新能力学习进取能力工作执行力工作效率及抗压性工作任务饱和度和难易度工作经验契合度诚实守信责任心职业道德工作热情与精神面貌0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00-20.00%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%120.00%140.00%权重分值评分值达标值达标率