行政部岗位能力矩阵表表单编号：序号姓名性别岗位岗位能力团队领导战略规划计划执行培养指导影响能力专业性创新能力分析式思维信息收集沟通能力1男2018/1/23本科行政5152女2018/3/16本科55553女2018/6/13大专炉后目检234女2019/2/26大专组长23555女2019/3/7本科组长1526女2019/3/20大专1344357女2019/4/11本科32332318男2019/5/7大专外观维修52229男2019/6/21本科组长51210男2020/3/17大专贴片机操作员1122岗位目标人数4425254356岗位实际人数1111121112计划培训人数3314133244达标率25.00%25.00%50.00%20.00%50.00%40.00%25.00%33.33%20.00%33.33%入职日期文化程度备注每项最高5分员工1员工2员工3员工4员工5员工6炉后AOI员工7炉前AOI员工8员工9员工10编制：审批：说明：1分级别：完全不胜任2分级别：中等偏下3分级别：中级操作者4分级别：高级操作者5分级别：教练级操作者，完全能独立自主的操作，并能对品质提高，异常发现改善等方面有自己的见解，可以培训他人。说明：单元格可下拉选择，可直接输入，输入后该单元格自动标注不同岗位颜色插入行时，不要再最后一行插入，在最后一行的上一行插入，否则公式不会计算最后一行以后1、在首页单元格内输入1-5数字，数字对应如下1分级别：完全不会，不能上岗2分级别：初级操作者，接受过简单培训，可从事后勤重复的工作3分级别：中级操作者，经过多次培训，可按照指令独立完成工作内容4分级别：高级操作者，除了特别异常处理，都能独立操作，和处理常见的过程异常5分级别：教练级操作者，完全能独立自主的操作，并能对品质提高，异常发现改善等2、3、
