六个盒子诊断调查表序号调查问题同意基本同意中立不同意112345672组织分工灵活1234567312345674我和我的主管的关系和谐1234567512345676123456771234567812345679123456710组织的领导规范有助于组织进步123456711123456712123456713123456714123456715123456716123456717123456719组织存在内部晋升机会123456720123456721123456722123456723123456724123456725123456726123456727123456728123456729123456730123456731123456732没有证据表明该组织存在未解决的冲突123456733组织要完成的所有任务都与激励相关1234567341234567351234567经常同意基本不同意经常不同意组织可以明确说明自己的目标直接主管给我的努力提供了支持我的工作为我提供了成长的机会我的直接主管为我提供了对我和我的工作有帮助的建议这个组织没有抵制变革我个人认同我的部门和公司的既定目标组织的分工旨在帮助其实现目标如果我遇到与工作有关的问题，我总是能获得他人的帮助组织的薪酬和福利利福利利公平对待每位员⼯工我有做好工作所需要的信息组织引入了足够的新政策和流程我理理解这个组织的目标划分工作任务的方式是合乎逻辑的组织的领导努力力使组织实现其目标组织有足够的机制将组织与员工利利益绑定在一起组织倾向于不不断寻求改变组织的优先事项得到了了员工的理理解我工作部门的结构设计得很好每当我的领导指导完我的工作后，我都变得很清晰我建立了了正确完成工作所需的关系我的薪资与我履行的工作是对等的在需要帮助时，其他业务部门对我的业务部⻔门很有帮助我偶尔喜欢改变我的工作我有足够的输入来决定我的工作业务目标组织的分工实际上有助于实现其目标我理理解领导为影响我和工作部门其他成员所做的努力组织的规划和控制工作有助于其增长和发展组织有能进行行改变目的结构领导关系奖励有用的机制对变革的态度234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435合计合计合计合计合计合计合计平均平均平均平均平均平均平均ODQ评分汇总表1说明：将您在问卷上圈出的数字转移到下面的空白处，添加每一列列，并将每个总和除以5。这将为您提供七个区域中每个区域的可比分数。ODQ评分结果解析说明：将您的平均分数从ODQ评分表转移到下图中的相应方框。然后研究下的背景信息和解释建议。背景：ODQ是一种调查反馈工具，旨在收集有关组织功能的数据。它衡量组织中员工的看法，以确定可从组织发展作中受益的活动领域。它可以作唯的数据收集技术或与其他技术（...
