记录编号：发布日期：考核人姓名：岗位：考核周期：月度考核日期：序号类型评分项目具体内容说明总得分自评考核得分1卫生保持0~52考勤记录当月考勤情况0~1030~15工作效率0~15工作职责0~25记录编号：发布日期：绩效考核表（行政部-保洁）第1页共2页行政考核（15分）指个人卫生、仪表、着装、标识佩戴等保持情况1、有明显赃污，破烂痕迹，扣子敞开（无）2、袖子糊乱拉起未叠，领子内叠，下摆未扣3、虽然干净整齐，但是袋内个人杂物过多4、无一漏缺，佩戴标识亦干净整齐5、唤起众人的集体意识，同时能保证质量1、除当月例休/公众假期外，休假天数1至3天2、除当月例休/公众假期外，休假天数4至5天3、当月累计迟到/早退超过三次者4、当月累计旷工一次及以上者5、当月累计无按规定使用“指纹”登记考勤超过二次者（因特殊情况，已向行政部备案除外）6、全勤工作考核（55分）工作态度/责任感指工作积极主动性、敬业精神等方面情况1、毫无自主行动，时时需督导2、上司吩咐才做，极少为整个大局所想3、积极完成本职工作，如期完成任务指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性及工作效果的综合对比情况1、工作效率较低，表现拖沓2、擅自离岗，发现一次者（-5）3、当班期间，睡觉者发现一次（-5）4、能胜任工作，效率较高指按规定完成份内工作1、按规定完成公共区域的清扫、擦拭工作，并定时巡查指定地方的卫生2、做到地、侧、顶面干净整洁，没有痰渍、水渍、积水、灰尘、蛛网、乱贴、乱画现象3、垃圾清运需及时，需按标准进行清运，垃圾箱外不能有污渍、桶内不能有异味4、对公司所有盆栽、树木的管理，按规定做好浇水、剪枝、枝叶整洁等日常维护工作5、保持公司周边卫生的整洁度及杂草的处理6、需时刻留意公司顶楼鱼池的卫生及池内鱼的状况，发现有问题应立即上报处理7、做好公共区域桌面的整洁整理工作，桌面保持干净、无尘，烟灰缸需定时清除烟头、杂物并至少一日清洗一次8、积极主动高效地完成上司安排的临时工作绩效考核表（行政部-保洁）第2页共2页考核人姓名：岗位：考核周期：月度考核日期：序号类型评分项目具体内容说明总得分上级考评4工作服从0~1550~156合理化建议有效性101030307企业贡献团队精神51010总得分对应等级A+ABCDE绩效系数1.210.90.70.50参考分数备注工作考核（30分）指在工作过程中对上级领导的工作安排的服从情况1、缺乏服从性，无正当理由拒绝执行上级指令2、意见不同时，能保留看法，服从整体3、服从性佳，循规蹈矩4、能服从指挥...
