员工任职资格评审申请表第一部分：基本信息一、申报信息申报岗位申报职级申报方向二、员工基本信息姓名性别最高学历所属公司所在公司所在部门现任岗位现岗位工作年限实际工作年限团队管理年限序号开始时间结束时间公司部门岗位123第二部分：个人情况自述及上级评分（主要评价内容，对照任职资格标准填写）序号评审项目个人情况描述及说明等级要求1专业能力23456784管理能力5345第三部分：上级审核意见直接上级意见推荐职级优劣势说明推荐职级管理/专业ZIY码2018年绩效三、工作经验(包括九州通外和九州通内)工作时间(月)1、…；2、…部门负责人审核意见准填写）直接上级评估工作时间(月)一、员工填写说明：1、第二部分内容为评审依据，员工需按照所申报职级，对照任职资格能力标准，将专业能力和管理能力指标以及对应的等级要求依次填入对应表格；2、依照任职资格标准，员工需详细填写个人情况，重点描述与标准相对应的行为事例及成果等。二、评估标准1、直接上级需认真阅读员工所填写的内容，依照任职资格标准中的行为描述及员工综合情况，对每个能力指标进行评估。2、评估时按照员工整体情况与等级要求的行为描述相符合的程度进行评估，评估结果分符合、基本符合、不符合三类。符合/基本符合/不符合
