姓名考核日期序号计划完成时间1234567序号权重评分标准1规范性32条理性33结构性34完整性35指导性36稳定性37可靠性3华为研发类员工绩效(PB个人承担任务(20%)工作完成质量(30%)文档质量(15%)①不了解公司文档规范,按照个人文档习惯撰写,不符合规②基本了解文档规范,但按照规范撰写的意识较弱,但总体③熟悉文档规范,撰写严格按照规范编写(2分)④严格遵守文档规范,对规范的执行和完善起到积极作用,①文档条理混乱,使人无法理解文档的内容(0分)②文档条理基本可以接收,在多次阅读后能理解大概内容(③文档条理清晰,能很容易读懂文档内容(2分)④文档条理清晰,能很容易读懂文档内容,受到相关人的好①文档结构编排混乱,无法从结构上上总体把握文档内容(②文档结构基本可以接受,但是内容编排上不清晰(1分)③文档结构合理清晰,内容编排合理(2分)④文档结构合理清晰,内容编排合理,并能积极改进结构,①文档内容不完整,主次颠倒,不能表现重点(0分)②文档内容不完整,但是主要模块功能描述清晰(1分)③文档内容完整,相关模块描述清晰合理(2分)④文档内容完整,描述清晰,并在撰写中能不断改进,文档①文档缺乏指导性,对任务或者使用没有得到应有的帮助(②文档基本可以指导用户进行编码或者使用,但是对部分环③文档具备指导价值,能指导完成相关的代码或者指导完成④文档具备指导价值,能指导完成相关的代码或者指导完成代码质量(15%)①代码运行很不稳定,存在较多的因素导致程序崩溃(0分)②代码运行稳定,能稳定运行至少2个小时,但是也有几率导③代码运行稳定,能持续运行24小时以上,没有引起程序崩④代码运行稳定,能长期运行3天以上,客户反映良好(3分①代码运行很不稳定,存在较多的因素导致程序崩溃(0分)②代码运行稳定,能稳定运行至少2个小时,但是也有几率导③代码运行稳定,能持续运行24小时以上,没有引起程序崩④代码运行稳定,能长期运行3天以上,客户反映良好(3分8规范性310可维护性3113合计30.00序号权重评分标准1工作任务完成效率5.002处理疑难问题的效率3.003工作目标3.004工作计划3.005工作日志3.006工作方法3.00合计20.00序号权重评分标准1责任心3.00代码质量(15%)①不了解公司编码规范,按照个人编写习惯,不符合规范要②基本了解编码规范,但按照规范编写的意识较弱,但总体③熟悉编码规范,严格按照编码规范编写(2分)④严格遵守编码规范,对规范的执行和完善起到积极作用,①代码...