姓名考核日期序号计划完成时间1234567序号权重评分标准1规范性32条理性33结构性34完整性35指导性36稳定性37可靠性3华为研发类员工绩效(PB个人承担任务（20%）工作完成质量(30%)文档质量（15%）①不了解公司文档规范，按照个人文档习惯撰写，不符合规②基本了解文档规范，但按照规范撰写的意识较弱，但总体③熟悉文档规范，撰写严格按照规范编写（2分）④严格遵守文档规范，对规范的执行和完善起到积极作用，①文档条理混乱，使人无法理解文档的内容（0分）②文档条理基本可以接收，在多次阅读后能理解大概内容（③文档条理清晰，能很容易读懂文档内容（2分）④文档条理清晰，能很容易读懂文档内容，受到相关人的好①文档结构编排混乱，无法从结构上上总体把握文档内容（②文档结构基本可以接受，但是内容编排上不清晰（1分）③文档结构合理清晰，内容编排合理（2分）④文档结构合理清晰，内容编排合理，并能积极改进结构，①文档内容不完整，主次颠倒，不能表现重点（0分）②文档内容不完整，但是主要模块功能描述清晰（1分）③文档内容完整，相关模块描述清晰合理（2分）④文档内容完整，描述清晰，并在撰写中能不断改进，文档①文档缺乏指导性，对任务或者使用没有得到应有的帮助（②文档基本可以指导用户进行编码或者使用，但是对部分环③文档具备指导价值，能指导完成相关的代码或者指导完成④文档具备指导价值，能指导完成相关的代码或者指导完成代码质量（15%）①代码运行很不稳定，存在较多的因素导致程序崩溃（0分）②代码运行稳定，能稳定运行至少2个小时，但是也有几率导③代码运行稳定，能持续运行24小时以上，没有引起程序崩④代码运行稳定，能长期运行3天以上，客户反映良好（3分①代码运行很不稳定，存在较多的因素导致程序崩溃（0分）②代码运行稳定，能稳定运行至少2个小时，但是也有几率导③代码运行稳定，能持续运行24小时以上，没有引起程序崩④代码运行稳定，能长期运行3天以上，客户反映良好（3分8规范性310可维护性3113合计30.00序号权重评分标准1工作任务完成效率5.002处理疑难问题的效率3.003工作目标3.004工作计划3.005工作日志3.006工作方法3.00合计20.00序号权重评分标准1责任心3.00代码质量（15%）①不了解公司编码规范，按照个人编写习惯，不符合规范要②基本了解编码规范，但按照规范编写的意识较弱，但总体③熟悉编码规范，严格按照编码规范编写（2分）④严格遵守编码规范，对规范的执行和完善起到积极作用，①代码...
