X公司20XX年度招聘计划书版本：第一版编制：审核：批准：受控状态：XXXX年X月X日发布XXX年X月X日实施目录X公司20xx年度招聘规划方案1、聘的目的及意义.................................................................................................-3-2、招聘的原则.........................................................................................................-3-3、20xx年度招聘情况回顾及总结........................................................................-3-4、20xx年度岗位需求状况分析............................................................................-3-5、20xx年度招聘需求............................................................................................-4-6、人员招聘政策.....................................................................................................-5-7、招聘费用预算.....................................................................................................-7-8、招聘部架构及成员名单.....................................................................................-8-9、招聘的实施.........................................................................................................-9-10、录用决策.........................................................................................................-11-11、入职培训.........................................................................................................-11-12、招聘效果统计分析.........................................................................................-11-13、招聘原则及注意事项.....................................................................................-11-X公司20XX年度招聘规划方案1、聘的目的及意义随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度招聘规划。2、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专...
