门店规章制度、薪资及考核政策一、门店规章制度:1、上班时间:(1)上下班时间:早8:30—晚17:00值班人员:早8:15—晚20:00(2)午休时间为12:00~13:00,当日值班人员不能离店(如有带看或其他事情,则确定好代替人员一般为明日值班人员);(3)一个月4天休息时间,任何员工不得无故请假,如请假应获店长批准,申请事假必须提前一天,不提前请假者视为旷工,旷工一天扣100元/天工资,超过两次直接辞退;2、规章制度:(1)值班人员每天提前15分钟到岗;(2)值班人员负责当日店内及店面门前卫生,做到清洁、整齐;(3)值班人员负责接待进店客户,登记房源及需求,并登记到电脑系统里;(4)值班人员下班后将所有店内及店面卫生打扫完毕,关闭所有电源后方可离店;(5)值班人员若外出必须经店长同意,并安排人员代替值班后方可离开,值班人员外出期间所有上门新增房源及客户均属替值人员;(6)每位员工做好本人位置桌面及电脑清洁,下班时关闭电脑,清洁桌面;(7)本店员工保持24小时手机联络通畅;(8)员工必须先到公司后方可外出办理各项业务;如果特殊情况下不能按时到公司者,或下班未能按时返公司者,均需要提前通知店长,店长批准后方可;3、资源保密及归属问题:(1)经纪人在职期间资源归经纪人及店内共同所有;(2)当天新增资源必须当天登入系统,(如发现瞒报,迟报资源等情况,第一次警告,第二次罚款50元,第三次直接辞退,并扣除当月工资);(3)发现房源、客户外泄问题,相关经纪人直接辞退,扣罚当月工资,并进行行业通报,情节严重者追究相应法律责任;二、岗位及薪资1、合伙经纪人底薪:无按业绩提成:(当月实到账为准)业绩50000元以下提成50%业绩50001-100000元部分提成60%业绩100001元以上部分提成70%备注:①、公司资源共享,提供办公地点及物品、签约协助等;②、自行开通各类网络账号,统一使用公司系统;③、奖励及考核按其他员工相同;④、上班时间按公司规定。2、经纪人责任底薪:1500元/月—4000元/月每月按业绩提成:(当月实到账为准)业绩10000元以下20%提成底薪:1500元/月业绩10001-50000元30%提成底薪:2000元/月业绩50001以上40%提成底薪:4000元/月13、租赁专员责任底薪:2000元/月—5000元/月每月按业绩提成:(当月实到账为准)业绩10000元以下20%提成底薪:2000元/月业绩10001-50000元30%提成底薪:3000元/月业绩50001以上40%提成底薪:5000元/月三、福利待遇1、开单奖:当月第一个开单奖励,租赁...