门店规章制度、薪资及考核政策一、门店规章制度：1、上班时间：（1）上下班时间：早8:30—晚17:00值班人员：早8:15—晚20:00（2）午休时间为12:00~13:00，当日值班人员不能离店（如有带看或其他事情，则确定好代替人员一般为明日值班人员）；（3）一个月4天休息时间，任何员工不得无故请假，如请假应获店长批准，申请事假必须提前一天，不提前请假者视为旷工，旷工一天扣100元/天工资，超过两次直接辞退；2、规章制度：（1）值班人员每天提前15分钟到岗；（2）值班人员负责当日店内及店面门前卫生，做到清洁、整齐；（3）值班人员负责接待进店客户，登记房源及需求，并登记到电脑系统里；（4）值班人员下班后将所有店内及店面卫生打扫完毕，关闭所有电源后方可离店；（5）值班人员若外出必须经店长同意，并安排人员代替值班后方可离开，值班人员外出期间所有上门新增房源及客户均属替值人员；（6）每位员工做好本人位置桌面及电脑清洁，下班时关闭电脑，清洁桌面；（7）本店员工保持24小时手机联络通畅；（8）员工必须先到公司后方可外出办理各项业务；如果特殊情况下不能按时到公司者，或下班未能按时返公司者，均需要提前通知店长，店长批准后方可；3、资源保密及归属问题：（1）经纪人在职期间资源归经纪人及店内共同所有；（2）当天新增资源必须当天登入系统，（如发现瞒报，迟报资源等情况，第一次警告，第二次罚款50元，第三次直接辞退，并扣除当月工资）；（3）发现房源、客户外泄问题，相关经纪人直接辞退，扣罚当月工资，并进行行业通报，情节严重者追究相应法律责任；二、岗位及薪资1、合伙经纪人底薪：无按业绩提成：（当月实到账为准）业绩50000元以下提成50%业绩50001-100000元部分提成60%业绩100001元以上部分提成70%备注：①、公司资源共享，提供办公地点及物品、签约协助等；②、自行开通各类网络账号，统一使用公司系统；③、奖励及考核按其他员工相同；④、上班时间按公司规定。2、经纪人责任底薪：1500元/月—4000元/月每月按业绩提成：（当月实到账为准）业绩10000元以下20%提成底薪：1500元/月业绩10001-50000元30%提成底薪：2000元/月业绩50001以上40%提成底薪：4000元/月13、租赁专员责任底薪：2000元/月—5000元/月每月按业绩提成：（当月实到账为准）业绩10000元以下20%提成底薪：2000元/月业绩10001-50000元30%提成底薪：3000元/月业绩50001以上40%提成底薪：5000元/月三、福利待遇1、开单奖：当月第一个开单奖励，租赁...
