招商管理工作职责1.负责招商部整体工作的安排和部署;2.负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;3.负责制定、分解年、季度、月经营指标,并监督、检查完成情况;企业对招商管理要求要求A1、熟悉房地产行业的业态要求及工作经验,有综合类购物中心的运作模式,熟悉相关法律法规;2、根据业态定位及布局规划,负责商业区的招商、接待、洽谈等工作,推进合同签订;3、具备三年以上有商业综合体招商经理(招商主管)工作经验;4、具有良好的职业素养,具备较强的客服服务、沟通协调、工作执行、办公操作的能力;5、有房地产销售或渠道工作经验者优先考虑;要求B岗位职责:1、在部门经理或主管领导下做好项目招商工作,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉;2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。任职条件:1、房地产、工程管理、市场营销、中文类相关专业大学本科学历;2、具有一定的协调能力,具有一定金融和法律知识;;3、具有一定的客户谈判技巧,能处理突发事件,能独立解决招商过程中遇到的问题;4、具有大型商业地产项目(20万平米以上)3年以上招商工作经验;5、具有一定的商业资源和高档商业经营客户。要求C职位描述岗位职责:1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格:1、中专以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。