招商管理工作职责1.负责招商部整体工作的安排和部署；2.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；3.负责制定、分解年、季度、月经营指标，并监督、检查完成情况；企业对招商管理要求要求A1、熟悉房地产行业的业态要求及工作经验，有综合类购物中心的运作模式，熟悉相关法律法规；2、根据业态定位及布局规划，负责商业区的招商、接待、洽谈等工作，推进合同签订；3、具备三年以上有商业综合体招商经理(招商主管）工作经验；4、具有良好的职业素养，具备较强的客服服务、沟通协调、工作执行、办公操作的能力；5、有房地产销售或渠道工作经验者优先考虑；要求B岗位职责:1、在部门经理或主管领导下做好项目招商工作,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉；2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调；3、编制租金预算和现金流量表，维护并及时更新商场的租户名单；4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作；5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作；6、参与市场策略的制定及执行，计划、建立并维护良好的业主租户关系；7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。任职条件:1、房地产、工程管理、市场营销、中文类相关专业大学本科学历；2、具有一定的协调能力，具有一定金融和法律知识；；3、具有一定的客户谈判技巧，能处理突发事件，能独立解决招商过程中遇到的问题；4、具有大型商业地产项目(20万平米以上)3年以上招商工作经验；5、具有一定的商业资源和高档商业经营客户。要求C职位描述岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、中专以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。
