医院薪酬管理体系制度建设方案目录第一章总则............................................1第一条目标..........................................1第二条基本原则.......................................1第三条改革的指导思想.................................2第四条适用范围.......................................3第五条薪酬体系.......................................3第二章基本工资..........................................5第六条基本工资的构成.................................5第七条基本工资的标准.................................5第三章岗位工资..........................................6第八条岗位工资的内涵.................................6第九条岗位归级与岗位工资系数.........................6第十条岗位工资标准..................................18第四章绩效工资.........................................22第十一条绩效工资的内涵..............................22第十二条绩效工资的确定依据..........................22第十三条绩效工资标准................................23第十四条科主任绩效工资单列..........................26第五章年终奖.........................................27第十五条年终奖的构成................................27第十六条年终奖标准..................................27第十七条年终奖的发放................................27第十八条特殊贡献奖..................................28第六章薪酬管理.........................................28第十九条薪酬支付..................................28第二十条薪酬正常增长机制..........................29第二十一条现有人员进入岗位工资等级..................29第二十二条岗位异动人员的工资调整....................30第二十三条新聘用人员试用（适应）期工资..............30第二十四条离退休人员待遇............................31第二十五条未聘人员工资待遇..........................32第二十六条解除劳动合同人员的经济补偿问题............32附表....................................................0附表1—1：职能部门岗位归级表.........................6附表1—2：临床科室岗位归级表.........................13附表1—3：护理岗位归级表..............................1附表2—...
