员工培训户外拓展训练活动策划方案××公司三周年庆祝活动采用户外拓展训练的形式开展。户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣，能激发员工的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，在协作中促进自身和企业共同进步。本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，增强自信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，挑战自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。一、活动目的1.团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力；2.营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感；3.正确认识潜能，体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属感；4.增进了解，加强沟通；增进目标认同感，激扬团队士气。注：结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等，从而达到激发潜能、凝聚团队的目的。二、参加人员公司本部全体员工、各项目单位领导班子、职工代表。三、负责部门总经理工作部。四、活动具体方案（一）地点××××××。（二）时间拟定××年×月×日。（三）活动方式1.随机分组开展拓展活动；2.全员集体活动，采取队伍比赛制；3.分享经验与心得；4.培训与娱乐相结合。（四）培训日程安排（续表）（五）费用预算（续表）五、工作人员任务安排1.总负责人：××。2.执行人：××。3.前期准备工作。（1）活动宣传及通知：××。（2）车辆安排：××。（3）午餐安排：××。（4）物品采购：××。（5）横幅制作：××。（6）活动器材准备：××。4.实施阶段。组织、协调总负责（组长）：××。协调人（副组长）：××。（1）全员组织：××。（2）摄影：××。（3）拍照：××。（4）游戏组织：××。（5）活动场地布置：××。（6）后勤：××。六、准备工作时间安排准备工作时间安排如下表所示。七、活动要求1.基本要求选择条件好、经验丰富的拓展训练单位，要求活动安排要体现××物业公司企业文化特征，活动内容要丰富，具体要求如下所示。（1）充分把握学习机会，积极思考，做个认真的学员。（2）积极参与小组讨论，主动分享看法，做个有参与感的学员。（3）勇于提出及公开发表意见，做个有见解的学员。（4）放松心情，放下工作重担，做个轻松快乐的学员。2.活动纪律（1）服从工作人员的统一指挥和安排，任何人不得擅自离队随意活动。（2）发扬团结友爱、互相帮助的团队精神，...
