医院护理教学、科研管理制度护理教学管理制度1、护理部由专人负责临床教学实习以及进修生培养工作。2、定期召开教学会议，经常与学校老师沟通，互通信息。3、根据教学工作与临床实际情况，科室选拔教学老师1-2名，负责各科室的临床带教。按照教学大纲要求及教学计划，认真组织实施完成不同层次、不同阶段的实习护生及进修人员的教学任务，并结合临床备好课，讲好课，组织护理查房。4、加强医德医风的培养，严格组织纪律，做好学生的实习管理。5、各科室对实习护生、进修护士应严格管理，发现违反医院规章制度要及时向主管部门报告，进行处理。6、定期组织教学检查，及时征求各级实习、进修人员的意见，不断改进教学工作。7、各科室应定期组织实习生及进修人员进行理论及技术操作的考试、考核。8、实习、进修结束前，认真填写护生及进修人员的实习进修鉴定评语，组织好业务及技术操作考试、考核。9、每年组织实习生对带教老师进行评定，评选情况与年终优秀教学老师评选挂钩。带教人员选拔任用规定1、护理部负责组织带教老师的选拔和任用工作。2、带教老师需热爱护理事业，具备良好的职业素质，治学严谨，能够独立主持护理业务查房和护理业务讲座，具有奉献精神。3、带教老师条件：大专以上学历，有扎实的理论基础和丰富的临床经验，操作正规，科学管理。4、为人师表，以身作则，尊重护生，爱护护生，师生关系融洽，教学氛围好。5、掌握教学大纲要求，能够按照教学计划进行带教，圆满完成教学任务。6、及时征求实习、进修人员的意见。7、教学过程中针对实习、进修人员的反馈意见综合上述标准，对科室带教老师进行评价，年终给予奖励。任期中出现教学管理事故及发生技术事故者，取消教学老师资格。进修护士管理制度1、凡申请进修学习的护理人员须具有正规中等学校以上的文凭，有三年以上临床工作经验，持有护士注册执照。2、进修前须填写《齐鲁医院护理人员进修申请表》，原单位盖章。护理部根据本人申请及科室的临床工作情况安排进修。3、进修生来院报到后，由护理部统一安排入院教育，包括医院概况、工作制度、护士素质、医德医风、进修管理要求等。4、由接受科室按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。5、进修人员在护士长及带教老师的指导下，做好护理工作，工作应认真负责，如有疑问及时请教，严把质量关。6、进修人员在进修期间应严格遵守医院规章制度，并按计划在某一专业学习，中途不更改进修计划，按时参加科室及医院组织的护理业务讲...
