第1页共6页版本状态：A/1WJH-WI-HR-27考勤管理规定1.0目的规范员工考勤管理，确保正常工作秩序，为计发工资、奖金等提供依据。2.0适用范围公司及各单位/部门员工考勤管理。3.0职责序号部门/岗位职责范围1单位考勤管理员负责考勤监督、复核、汇总及公示等2各事业部、职能部门、物业负责人负责本单位考勤管理、监督。各类假期审核，操作岗位员工请假4天以内的由单位负责人审批；经理以下管理人员请假一天以内的由部门主管审批；一天以上三天以内由经理审批；三天以上由总经理审批3行政及人力资源部负责公司考勤制度制订、修改、解释，考勤监督检查、假期复核，考勤汇总复核5经理、总经理管理人员1天以上假期的审核、审批4.0工作程序4.1工作时间4.1.1行政班执行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作不超过40小时，特殊工种除外。4.1.2具体工作时间班次工作时间备注行政班09:00-18:00周六、日、法定节假日如遇特殊情况可调休处理客服部A班08:00-18:00B班09:00-19:00保洁部A班07:00-18:00B班08:00-19:00工程部A班08:00-18:00B班09:00-21:00保安部A班07:00-19:0024小时制两班倒白班/夜班B班19:00-07:004.1.3迟到、早退和旷工序号类别定义工资第2页共6页版本状态：A/1WJH-WI-HR-27考勤管理规定1迟到早退1、工作时间开始后30分钟（含）内到岗者为迟到2、工作时间结束前30分钟（含）内离岗者为早退10分钟以内每次扣5元；10-30分钟每次扣10元；30分钟以上作事假半天处理2旷工未经批准，工作时间开始后30分钟以上2小时以内到岗者；工作时间结束前30分钟以上2小时以内离岗者为旷工半天未经批准，工作时间开始后2小时以上到岗者；工作时间结束前超过2小时离岗者为旷工1天每次扣3倍日工资4.2考勤操作4.2.1各单位指定专人负责监督检查、记录员工考勤的执行情况，各事业部、物业服务中心负责人每月底编制次月排班表，报所在单位考勤员，以便对照核查。4.2.2员工正常上、下班考勤实行指纹打卡方式考勤。指纹打卡的每天指纹打卡2次，轮班制及特殊岗位员工实行指纹打卡2次；外出办事人员需填写《员工外出登记表》交相关领导批准有效；特殊情况下使用值班记录表的考勤时间应由员工所在单位部门负责人签字确认后方有效。4.2.3正常工作时间以外需要加班的，加班时间一律以审批后的加班申请审批单为准；加班实行指纹打卡。4.2.4超出时间界限打卡或漏打卡的应在2个工作日内填写《未打卡处理审批表》，无正当理由或无法证明的按旷工处理。4.2.5员工入职后，考勤负责人于1个...
