物业公司社区文化管理岗位职责一、社区文化部部长岗位职责（1）负责建立、完善管理处内部信息流通网络，确保信息上传下达。（2）筹划各种会议和活动，增进管理人员与员工、员工之间的沟通，融洽关系。（3）通过开展各项活动，参与处理业主投诉以及板报、宣传栏公布各种信息等措施，与业主建立广泛的、畅通的信息流通网络。（4）通过开展联谊会、茶话会、登门拜访、致感谢信等活动，与物业主管部门、工商、税务、物价、水电气供应、有线电视、邮政通信等企事业单位建立信息流通网络和良好的协作关系，为物业管理工作创造一个宽松的外部环境。（5）制订系统的社区文化活动计划，开展有业主广泛参与的大型社区文娱、体育活动，致力于营造健康向上的、个性鲜明的社区文化。（6）负责开展管理处宣传教育工作和公益性活动。（7）负责接待来社区检查、指导工作的各级领导、业务部门和外地参观考察团（组），正确宣传社区整体公众形象和介绍管理经验。（8）建立、完善社区文化工作档案。（9）完成上级领导交办的其他任务。二、社区文化主管岗位职责（1）全面负责社区各项文化活动，做到有计划、有制度、有落实、有总结地开展活动。（2）负责营造社区良好的文化氛围，可以通过制定和实施丰富多彩的社区文化及环境文化活动等手段。（3）负责管理辖区内宣传栏的工作，发挥宣传栏宣传教育、沟通信息、倡导文明的作用。（4）负责制订和实施年度工作计划的工作，并且进行定期总结，布置下阶段的任务，明确活动的内容和主题。（5）负责协调社区公共关系的工作，利用各种媒体广泛宣传，树立“安全、文明、繁荣、高尚”的社区形象。（6）完成领导交办的其他工作。三、社区文化管理员岗位职责（1）加强宣传。对内，向业主宣传物业管理法规、政策、业主应注意事项、管理处的管理服务项目和措施；对外，向社会宣传管理处的管理服务项目和措施，树立社区的双文明形象。（2）加强与业主的联系，满足业主的各种合理要求，争取业主和社会各界对管理处工作的支持和谅解。（3）加强与房管局、居委会、派出所、供水、供电、银行、学校、通信、火车站、机场等部门的联系，为开展各项管理、服务提供良好的条件。（4）活跃社区气氛，根据业主特点，组织各种居民聚会和文化、体育、娱乐等活动。（5）努力塑造社区环境艺术形象，构思雕塑、绘画、标语等直观宣传标志；拟写宣传文稿，教育业主爱护社区、清洁社区、绿化和美化社区，联合防盗、防匪、防火、共同维护社区交通秩序和治安...
