物业公司考勤与假期管理规定目的为规范公司考勤与假期管理，根据集团相关规定，结合物业公司的具体情况，特制定本规定。适用范围本规定适用于xx物业管理有限公司所属各单位（各单位是指公司职能部门、异地分公司、各服务中心）。职责总经理负责本管理规定的审批及规定权限内的审批。各单位负责主导本制度在本单位内的培训及执行。人力资源部负责考勤与假期管理规定的制定、培训、修改及监督实施公司全体员工有义务认真学习及严格遵守本规定。管理考勤规定考勤规定定义迟到：工作时间开始后到岗的行为。严重迟到：迟到超过30分钟以上，60分钟以下的行为。早退：工作时间结束前擅自离岗的行为。擅离职守：非因工作需要且未经授权领导批准而离开工作岗位超过10分钟小于30分钟的行为。严重擅离职守：擅离职守超过30分钟以上，60分钟以下的行为。缺勤：迟到或擅离职守超过60分钟，记为缺勤。旷工(1)当日未到岗且未按规定办理请假手续或请假未获批准的情况；(2)请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归的；(3)不服从调动和工作分配，未做申报擅自不按时到工作岗位报到的；(4)未按规定参加培训或有关会议且未按规定办理请假手续或请假未获批准的情况；(5)未按加班审批要求或公司统一组织的加班安排进行加班的；(6)请假原因经核查不属实的。考勤作弊(1)员工迟到、早退、旷工、缺勤后，以遗忘、指纹考勤机故障、已打卡而未打上等托词为由申报考勤更改的；(2)以各种形式代他人签到、打卡或进行指纹考勤的；(3)以外出办事、开会、市场调研、到其它办公地点办事、洽谈业务等托词掩盖迟到、早退、擅离职守、缺勤、旷工等事实的。满勤：考勤周期内未有任何请假、迟到、早退等违反考勤管理规定的行为。工作时间各单位主管级（含）及以上人员每周工作五天，周六和周日休息，每天工作时间8:30-12:00，13:30-18:00。各分公司、物业服务中心可根据实际经营管理需要，对主管级以下人员的上班时间进行规定，对保安、客服、工程岗位实行轮休制，调整各岗位的排班安排，具体由各分公司、物业服务中心负责人负责安排。所有排班安排须由授权领导批准，经总经理核准后报人力资源部门备案。公司考勤周期为每月一日起，当月最后一日截止。考勤管理公司实行全员指纹考勤管理，公司全体员工上下班时均需进行指纹考勤，每天须打4次上下班卡（即上午上下班、下午上下班卡）。全体员工都须按照规定的班次上下班，不得擅自改动，否则按缺勤处理。按照排班表上班的员工须严格按照...
