物业公司员工考核细则一、旷工一天扣款100元；脱班、离岗、私自调班均视同旷工；二、迟到、早退累积三次，扣款50元；三、当班打瞌睡、喝酒，扣款50元；四、事、病假一天，扣当天工资；五、婚假七天，超过的天数视为事假；六、丧假三天，超过的天数视为事假；七、遇突发事件不服从公司领导的安排，按旷工处理；八、使用服务忌语，每次扣款50元，职工内部打架斗殴、挑拨离间、传播小道消息，影响团结，解除劳动合同终止劳动关系；九、未按规定着装、挂牌，穿拖鞋上班，每次扣款20元；十、做好安全保卫工作，下班时关好门窗、电风扇、电灯等电器，发现未做好以上工作者，每次扣款当事人20元；造成经济损失，照价赔偿；十一、上班时干私活、用公家电话、打信息台、聊天的每次扣款20元，情节严重，赔偿费用，扣款100元；十二、政治、业务学习（包括开会、活动、大扫除等），无故缺席，每次扣款50元；十三、未及时记录各项表格，每次扣款20元；虚报者每次扣款50元；，情节严重者调离岗位待处理；十四、未妥善保管造成工具损坏、丢失的，扣款当事人20元；以上情节严重者照价赔偿并罚款。十五、保洁组长利用职务之便以权谋私的，一经发现，取消当年年终奖。附则一、本制度由物业管理管理有限公司负责解释，未尽事宜，由公司负责补充修改。二、如本制度由关规定与国家法令、法规相抵触，以国家法令、法规为准。公司原有相关规定或办法与本制度相抵触的，以本制度为准。三、本制度自公布之日起实施。
