网络部人员绩效考核指标与考核表模板网络部，不仅要负责企业网站的设计、开发、日常维护及运营，还要负责企业网设备的维护、网络安全管理等工作，是企业正常运行过程中不可缺少的部分。那么，在绩效考核中，如何考核网络部员工的工作情况？常用的考核指标有哪些？对此，华恒智信分析员从定量和定性两个维度整理出了针对网络部员工常用的绩效考核指标，并附上绩效考核表模板供企业参考：一、绩效考核指标（一）定量指标序号指标名称说明1网络建设网站开发建设计划完成情况网站开发建设实际完成量/网站开发建设计划总任务量×100%2办公自动化建设目标达成率办公自动化建设目标达成数/办公自动化建设目标总数×100%3专题策划方案一次性通过率专题策划方案一次性通过数/专题策划方案提交总数×100%4专题制作完成及时率及时完成专题制作次数/专题制作总次数×100%5网络管理系统运行完好率网络系统正常运行时数/网络系统标准运行总时数×100%6网络维护及时率及时维护网络次数/网络维护总次数×100%7网络设备维护及时率网络设备维护及时次数/网络设备维护总次数×100%8网站页面维护及时率网站页面及时维护的次数/网站页面维护总次数×100%9硬件系统事故次数考核期内，发生硬件系统事故的次数10系统和网络故障排除及时率及时排除故障次数/故障发生总次数×100%11系统和网络故障时间考核期内，因系统和网络故障导致网络系统不能正常运行的累计时间×100%12网络无故障运行时间考核期内，公司网站无故障运行累计时间更多精华资料：http://zl.hrloo.com/free13员工管理员工流失率考核期内员工流失人数/考核期内员工总数×100%14员工绩效考核达标率绩效考核达标人数/部门员工人数×100%（二）定性指标序号指标名称说明1网络安全性考核期内，是否发生过网络系统受到安全威胁，并对企业正常运行造成影响2用户满意度网站用户满意度3网络故障处理效果对网络故障能否予以快速、有效的解决4硬件服务满意度企业各部门对网络部硬件服务的满意度5专题制作质量专题内容新颖，具有一定影响力6信息采编情况信息采编及时、准确，内容新颖7网站内容质量栏目内容整体美观，体验效果好8网站内容维护及时性是否能够在规定时间内完成栏目维护二、绩效考核表模板网络部XXXX绩效考核表考核日期：年月日被考核人职位部门考核人职位部门序号考核指标权重绩效标准考核得分1更多精华资料：http://zl.hrloo.com/free2345678910总分被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：更多精华资料：http://zl.hrloo.com/free
