篇⼀：市场部经理岗位⾯试问题次要问题问题⼀：请你⾃我介绍⼀下⽬的：了解应聘者的⼼理承受能⼒、逻辑思维能⼒、演讲能⼒，⽽他的⽣平介绍却是其次的因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。”问题⼆：你有什么业余爱好？⽬的：了解应聘者的性格、观念、⼼态、思维的深度等。问题三：谈谈你的缺点⽬的：了解应聘者是否认真思考过⾃⼰，分析过⾃⼰，反省过⾃⼰。如果⼀个⼈能认清⾃⼰的缺点，并有改进的愿望和⽅法，他可能是⼀个不可多得的⼈才。问题四：举⼀个⼈⽣中最失败的经历⽬的：了解应聘者的胆量和勇⽓，是否陷⼊了选择性知觉的陷阱，是否进⾏了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。主要问题问题五：对市场部负责⼈岗位的⼯作，你有哪些可预见的困难？⽬的：应聘者的预测能⼒，并有应对⽅法。应聘者应该做到：1、从技术、知识、经验等⽅⾯预见到的困难。2、说出⾃⼰对困难所持有的态度。问题六：你缺乏经验建材⾏业⼯作经验，如何能胜任这项⼯作？如果你是华威乐市场部经理你的⼯作将如何展开？“”⽬的：我并不真正在乎经验，关键是应聘者的⼼态，是否有克服⾃⾝困难的信⼼和决⼼，⼯作是否有责任感；⼯作的能⼒和计划性应聘者应该做到：1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。2、说出⾃⼰的观点。3、⼯作经验能⼒判断性等。问题七：你希望与什么样的上级共事？“”⽬的：通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对⾃我要求的意识。问题⼋：你认为市场和销售有什么区别？⽬的：专业知识的了解问题九：谈谈你在上⼀家公司⼯作时候⼀次成功或者失败的市场策划案例，并总结⼀下成功或失败的因素，其中那些是最重要的？如果还有机会你会从哪个⾯完善？⽬的：⼯作经验、能⼒上了解。问题⼗：什么样的⼯作条件下，你⼯作最有效？⽬的：与公司环境匹配预测，⾃我改善环境能⼒。问题⼗⼀：总经理需要你提交⼀份市场部的部门⼯作计划，你会着重汇报那⼏个⽅⾯？⽬的：⼯作的计划性问题⼗⼆：你怎样确保公司的⽬标、任务能反映到部门以及个⼈⽬标中去？⽬的：⽬标管理能⼒问题⼗三：您在前⼀家公司的离职原因是什么？⽬的：应聘者是有感恩的⼼态，还是有仇恨的⼼态。特别鄙视那些应聘者，他们⽤极其不良的⼼态来贬低⾃⼰离职的公司。问题⼗四：你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？⽬的：战略性思考能⼒篇⼆：市场部经理复试题市场部经理复试探讨题⼀、案例分析，请根据提供的数据进⾏分析思考假设提供的数据为我...
