《完全傻瓜指导系列：年休假》.一册在手，年假问题全无忧目录1、职工带薪年休假的21种核算公式2、年假风险成本控制与出勤薪资支付3、《企业·社会工作年限核定表》4、社会工作年限核定表填表须知5、《员工带薪年休假管理办法》6、带薪年休假制度与实务操作若干法律问题的探讨7、解读《企业职工带薪年休假实施办法》8、击破休年假的八大误区9、中华人民共和国人力资源和社会保障部令-《企业职工带薪年休假实施办法》10、中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》职工带薪年休假的21种核算公式目录一、本年度新进用人单位..........................................................................................21、社会工龄为零：................................................................................................22、有社会工龄：....................................................................................................21)社会工龄小于12个月，员工入职后在本年度遇到临界点。...............22)社会工龄小于12个月，且员工入职后在本年度无临界点。...............23)社会工龄大于12个月小于120个月，员工入职后在本年度遇到临界点。.....................................................................................................................34)社会工龄大于12个月小于120个月，员工入职后在本年度无临界点。..............................................................................................................................35)社会工龄大于120个月小于240个月，员工入职后在本年度遇到临界点。.................................................................................................................46)社会工龄大于120个月小于240个月，员工入职后在本年度无临界点。.....................................................................................................................47)社会工龄大于240个月。..........................................................................5二、非本年度新进用人单位......................................................................................51、无社会工龄....................................................................................................
