劳动合同范本151条精解目录一、用人单位基本信息二、劳动者基本信息三、劳动合同期限第一条劳动合同期限、试用期、见习期【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金四、工作地点和工作内容第二条工作内容第三条工作内容的标准第四条工作要求的依据第五条不能胜任工作的调整工作岗位第六条生产经营需要调整工作岗位典型案例：王某因不服从单位临时调整工作岗位被除名诉深圳市某公司的劳动争议案第七条工作地点第八条工作地点的调整第九条附条件的工作地点的调整五、工作时间、休息休假工作时间典型案例：实行不定时工作制的，可以要求加班工资吗？工时制度典型案例:王某因超时加班诉某国营丝厂劳动争议案加班程序和加班时间典型案例：应某因拒绝加班被除名诉某市服装工业公司成衣厂劳动争议案法定义务的加班典型案例：拒不履行加班义务被扣奖金第十四条带薪年休假第十五条带薪休假程序典型案例：职工休假逾期未归，单位可酌情处分第十六条休假工作交接与不休假的补偿第十七条休假方式第十八条法定节假日的工资待遇典型案例：陆某诉佛山市公共交通有限公司支付节假日加班工资、带薪年休假工资待遇等劳动合同纠纷案第十九条事假请假程序六、劳动报酬、福利待遇第二十条工资待遇确定的原则第二十一条工资待遇确定的标准典型案例：提成工资如何计算？第二十二条工资报酬内容第二十三条最低工资标准典型案例：职工未提供正常劳动的，不享受最低工资保障。第二十四条待工工资约定第二十五条加班工资典型案例：谷某诉某服装公司加班工资纠纷案第二十六条工资晋级第二十七条工资支付典型案例：无故迟发工资，劳动者可立即解除劳动合同第二十八条代扣代缴工资第二十九条患病与非因公负伤待遇典型案例：邹冠诉北京某医药有限公司医疗期内解除劳动合同一案第三十条职工住房福利第三十一条家属补助第三十二条子女补贴第三十三条交通补贴第三十四条因公出差补助第三十五条工伤抚恤七、劳动纪律第三十六条劳动者遵纪守法义务第三十七条劳动者遵守规章制度义务第三十八条用人单位告知劳动者规章制度、重大事项义务第三十九条劳动者违反规章制度的法律责任【典型案例】违反公司规章制度，用人单位能否解除劳动合同？第四十条劳动者违法乱纪的法律责任第四十一条用人单位对劳动者的经济处罚第四十二条用人单位对劳动者进行工资降级处分第四十三条因旷工而除名【典型案例】劳动者请人代班能否按照旷工处理？第四十四条除名程序【典型案例】除名决定没有送达当...
