农业公司架构设置及职责一、架构设置技术管理二、部分部门和岗位职责：技术总监职责：（一）岗位职责：1．负责外联有关单位或提供有关信息，组织技术人员作出土地种植规划，给出建议和意见。负责组织研发力量外联解决高、精、尖课题或技术难题。2．组织研发部落实种植规划品种的种植栽培技术，引进、吸收和消化。3、审核批准园区作物品种的种养技术操作流程、管护流程等标准性文件。4．定期或不定期的组织园区不同种养技术操作流程、管护流程，论证后向生产部门进行技术交接专业技术人员协商研究技术现状，做果蔬开发组(1-2人)综合开发组(1-2人)出纳(1人)筹建办技术总监(1人)会计(1人)行政主管1人(主任1人财务部(经理1人)花木园艺组(1-2人)游园活动主管(1人)休闲农庄主管(1人)市场部(经理1人)果蔬种植主管1人研发部经理1人，副经理1人生产部经理1人，副经理1人花卉种植主管1人综合种养主管1—2人农业固定工人（1人/10亩）农产品及农资仓库1人好工作汇报。5．组织公司对外农技服务联系，为园区建设做好技术对接和引进工作。6、起草公司年度种植收支预算、经费预算和技术部门的年度工作计划及年度工作总结（含收支情况），审核项目可研报告。研发部部门职责：1、配合技术总监，对园区种植规划提供信息支持。2、负责公司相关农业技术的开发、引进和消化吸收。3、编制规范的种养技术操作流程、管护流程，论证后向生产部门进行技术交接。4、及时跟踪田间技术应用的成果实现，发现问题及时向生产部门提出纠正意见。5、负责对生产部的主要管理人员进行品种实用生产技术培训。5、负责生产设施的技术参数和要求审核。6、负责种植前后的各品种的效益、景观效果评估。7、组织植保、土肥监测，及时发布农技信息给生产技术部。研发部经理岗位职责：1、组织好本部门人员完成部门职责，对下属员工进行职责分工，统筹部门全面工作。2、配合技术总监，组织部属力量对园区种植规划提供信息支持。3、组织部属制定部门工作计划，包括公司相关品种生产种植技术的开发、引进和消化吸收的工作安排。4、组织部属有计划的编制规范的种养技术操作流程、管护流程，审核后提交技术总监批准执行。5、和生产部沟通安排好生产技术交接的工作安排。4、组织部属及时跟踪田间技术应用的成果实现，发现问题及时向生产部门提出纠正意见。6、负责生产设施的技术参数和要求审核。7、负责种植前后的各品种的效益、景观效果评估。8、组织部属对植保、土肥监测工作进行分工，及时发布农技信息...
