贸易有限公司规章制度第一章………………………………………管理大纲1第二章………………………………………员工守则2第三章………………………………………人事管理4第一节……………………………………………总则4第二节………………………………………员工聘用4第三节…………………………………员工假期待遇5第四节……………………辞职、辞退、开除、离岗5第四章…………………………………劳动管理制度6第一节…………………………………考勤管理规定6第二节……………………………………………奖惩7第五章……………………………………………文秘9第一节……………………………………………保密9第六章………………………………………电话管理10第七章……………………………………………车辆10第八章………………………………………印章管理11第九章……………………………………………宿舍11第十章……………………………办公楼会议室管理11第十一章…………………………企业仓库管理制度12第十二章………………………………………财务管理13第一章管理大纲第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。第三条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声。第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条“公司实行...
