更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信76650998连锁超市职务说明书（下）目录更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信76650998五、人力资源部l、人力资源经理2、人力资源助理3、人力资源主管六、防损部l、防损经理2、防损主管3、防损员七、电脑部l、电脑部经理2、电脑工程师3、电脑操作员八、总务部l、总务部经理2、库管员3、维修主管4、电工(空调)九、促销部l、促销经理2、促销主管3、美工十、团购部l、客户部经理2、业务员3、接待员十一、财务部l、财务经理2、财务仁管3、出纳职务说明书职位名称：人力资源经理说明书编号NO：职位编号HR01部门人资部部门定员组别更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信76650998直接上级人力总监直接下属人资主管工资级别月薪标准审核批准序号工作内容工作标准l建立、完善本部门的制度、规范l、适时推出适时性制度、体制2、与总公司、门店保持一致3、与各部门不冲突、互相配合4、随业务变化做适时调整2参加各组组织的晨会或召开本部门会议l、不定期的轮流参加各组晨会2、准时出席部门会议，及时指出问题并组织讨论解决方案3参加店长组织的例会或其他会议l、准时，遵守会场纪律2、做好记录，总结会议精神并向下传达、落实3、详细汇报部门工作，听取他人意见及上级的布置安排4巡视下属工作区，检查员工出勤、礼仪、着装、早会、工作、工作区域卫生等情况l、随时进行，及时掌握员工纪律情况2、严格按照公司制度处理3、及时纠正不良行为，不断提高员工自觉性5协同下属一起开展日常工作l、在无别的事务时予以积极开展2、准确了解下属的各项事务3、起带头作用，鼓励员工6处理下属解决不了的问颧l、认真对待，及时解决2、细心做好有关的协调工作，不超过24小时解诀问题，无法解决的，上报店长3、严格依规章制度处理了签批、审核下属待批的项目1、认真核验、证实无误后，及时完成开返还递交名2、不得任意耽误下属工作3、严格按照程序，制度办理8巡视下属工作区，检查下属的不作及工作效果l、及时协助员工解决问题并指导员工工作2、严格要求员工工作的程序化、规范化3、不定期进行9给下属提合理建议，分配下属工作l、详细、耐心引导下属，灌输行为意识2、合理调配员工，具体分配各人工作10监督、检查本部门设施、设备维护l、不定期抽查、观察2、要求设各得到正常的维护及正常的操作及时3、对违规者处罚11制定本部门或协助其他部门制证考评方案、制度、激励机制1、与门店、公司的有关制度、机制保持一致2、考评制度公平、公正、合理3、能有...
