人事管理制度目录前言..............................................................................................................................................1第一章入职指引...............................................................................................................................2第二章职员纪律.............................................................................................................................3第三章薪金......................................................................................................................................5第四章福利......................................................................................................................................6第五章奖励和处分..........................................................................................................................9第六章培训、考核与发展............................................................................................................10第七章劳动合同............................................................................................................................13第八章员工关系与沟通................................................................................................................15第十章职员职务行为准则...........................................................................................................16前言1.本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。2.本条例适用于鲁西肥牛集团总部、各分公司办公室人员。3.本条例所称“公司”（或“集团”）指鲁西肥牛餐饮文化发展有限公司，包括总部及各分公司。第一章入职指引一、个人资料1．加入鲁西时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。2.当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内填写个人情况变更申报表，交给人力资源部门，以确保与职员有关的各项权益：（1）姓名；（2）家庭地址...
