1旅游公司管理制度2目录一、旅游公司员工行为规范..................................................................1二、景区员工考核制...........................................................................4三、景区员工培训管理制...................................................................9四、旅游公司管理人员岗位职责........................................................12五、旅游公司管理人员仪容仪表规..................................................131旅游公司员工行为规范第一章总则第一条为规范员工工作行为，提高员工整体素质，保证公司各项业务稳健发展，实现旅游公司的“核心竞争力”、“品牌效益力”稳健发展力的目标，特制定此行为规范。第二条本行为规范是旅游公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是规范公司员工内外行为的依据。第三条旅游发展有限公司领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。全体员工言行应遵循行为规范，共同塑造公司良好的企业形象。第四条本行为规范适用于公司全体员工，包括公司在职干部、职工人员和从事本行工作的其他人员。第二章旅游公司员工职业道德规范一、公司各级领导干部职业道德规范第一条坚持原则。坚定正确的投资经营及投资开发方向。第二条执行政策，依章办事。自觉执行国家法规与政策，严守经营纪律，维护行业发展秩序，规范操作，维护公司的诚信与荣誉。2第三条作风民主，严格管理。充分听取员工意见，坚持民主集中制原则，不断健全管理制度。第四条奉公守法，廉洁自律。以身作则，遵纪守法，廉洁奉公。第五条顾全大局，团结进取。维护团结，自觉维护领导集体威信，开拓进取，勇于创新。第六条公道正派，襟怀坦白。执行政策，公正清明，奖惩得当。第七条关心员工、团结员工，充分调动员工积极性。第八条知人善任，任人唯贤。尊重知识，尊重人才。在工作实践中考察、选拔干部，使人尽其才，才尽其用。第九条努力学习，积极进取。要增强竞争意识，不断学习，更新观念，更新知识，提高管理水平。二、旅游公司员工职业道德基本规范第一条加强纪律，执行政策。认真执行国家法规与政策，自觉遵守各项纪律和规章制度。第二条廉洁奉公，拒腐防变。自觉抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，坚决反对以权谋私和以工作之便谋取私利的行为。第三条精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示...
